为了提高民事审判质量，贯彻最高院民一庭2015年工作要点，大力开展公正司法能力建设，在全面深化司法改革中推进民事审判能力的现代化，开展法官讲法活动，加强干警业务学习，2月25日，春节长假刚刚过完，一场围绕劳动争议纠纷审判理论和实务的研讨会在民一庭会议室开展。河南省新乡市中级人民法院党组成员、副院长何乃祺和民一庭全体干警参加了此次研讨会，民一庭李书光法官担任此次研讨会主讲人。
研讨会围绕劳动关系的概念，劳动法产生的历史背景与立法宗旨、劳动合同的解除与终止，劳动合同的举证责任分配，劳动关系的认定与工伤赔偿以及劳动关系认定问题等方面展开，李书光以扎实的理论功底和丰富的实践经验，引入“周某诉新乡市无氧铜材有限公司劳动争议纠纷案”等具体案例，深入探讨了劳动争议案件审理中出现的问题，大家反响热烈，积极发言，会议取得良好效果。
何乃祺副院长在总结时强调：立法是滞后的，案件审理中会遇到法律不完善现象，法官判案不可能生搬硬套法律条文，在没有明确法律规定的情况下，我们的判案依据要明确，不仅要知其然，更要知其所以然。广大干警针对疑难问题，应积极学习，“授人以鱼，不如授之以渔”，要不断积累经验，就案说法，提高法律素养。（蒋雪梅 韩磊）