以铁的纪律打造过硬队伍

　　打铁先得自身硬。全面深化公安改革，也必须着眼内因，紧紧抓住自身管理与队伍建设这个根本。因为再重要的工作，都要由人来执行；再神圣的事业，都要由人来担当。如果队伍不过硬，一切都将前功尽弃。因此，深入贯彻落实全面深化公安改革各项部署，顺应人民群众新期待，必须激发内在活力，着力打造一支和谐团结、纪律严明的过硬公安队伍。

　　改革无疑是一场自我革命。中央审议通过的《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关改革方案，无论是完善公安机关管理体制，还是健全人民警察管理制度，抑或是规范警务辅助人员管理，其目的都在于破解机制体制性难题，进一步激发活力，实现警务效能的提档升级。而要实现这一目标，就应从严处要求、向实处努力，切实依法维护好人民警察执法权威，优化机构编制管理、健全警务保障体制，推动解决基层警力、经费保障问题，着力解决基层一线民警职数少职级低、职业风险保障不到位等突出问题。只有敢于直面问题、勇于担当责任、善于解决问题，才能营造一个心齐气顺、和衷共济、团结向上的工作氛围，真正增强民警的职业归属感、认同感，从而使全面深化公安改革不仅成为为民惠民的改革，也是一次爱警惠警的改革。

　　从本质上看，全面深化公安改革更是一场对自身权力和纪律作风的再规范、再制约。公安队伍建设是一切工作成败的根本，面对新任务、新期待，必然要求公安机关从严治警的标准不可放松、力度不可稍减。在改革中，各级公安机关要坚持政治建警，规范权力运行，强化监督制约，以严字当头，一把尺子量到底，立规矩、定底线、亮红线，严格执行各项“铁规”“禁令”，以踏石留印、抓铁有痕的决心，把从严管理的要求贯彻落实到公安队伍建设全过程，防止出现“破窗效应”，努力以铁的纪律带出过硬队伍。

　　古人云：“得其人而不得其法，则事必不能行；得其法而不得其人，则法必不能济。人法兼资，而天下之治成。”对公安机关而言，严与爱、惠警与治警，从来都是一个问题的两个方面，二者相融相济，互为支撑，缺一不可，同为一个目的——建设一支过硬的人民警察队伍。从某种意义上说，只有把两者结合起来，才能相得益彰，才能适应新形势下人民警察队伍建设的客观要求。我们相信，只要各级公安机关始终以人为本，正确把握爱警惠警与从严治警之间的辩证关系，使之平衡协调发展，就一定可以更好地知警心、汇警智、聚警力，推动全面深化公安改革事业健康发展。