辽宁盘锦公安:"四个"狠抓积极打造和谐警营

　　辽宁省盘锦市公安局巡特警支队紧密结合队伍实际，针对当前队伍存在的问题，在抓好业务工作的同时，对全体民警进行了思想作风教育，积极推进巡特警队伍建设，为全面开展工作奠定良好基础。

　　狠抓队伍建设，树模范，聚警心。支队领导班子把民警队伍建设放在首要位置，严肃工作纪律，完善了《盘锦市公安局巡特警支队考勤管理制度》；实行每周工作例会制度大队领导对上周工作进行点评，通报表扬好人好事，提出存在问题，布置下周主要工作，定期对队伍和业务工作进行分析研判，及时发现问题、整改问题，有效提升了队伍的精细化管理水平。

　　狠抓制度建设，从严治警，从优待警。巡特警支队坚持从严管理与从优待警相结合的方式，突出抓好制度建设，营造宽严相济、拴心留人的良好氛围。支队对《盘锦市公安局巡特警支队绩效考核管理制度》进行了修订，强化对纪律作风和内务管理的综合考评，严格兑现奖惩，促进了队伍的竞争进取意识。

　　狠抓素质建设，提升能力，量才用警。巡特警支队坚持以人为本的理念，注重队员的身心健康，积极组织开展业务能力培训、比武对抗、交流工作经验等活动，提高队员的工作能力和业务水平。同时，坚持公平公正的原则，在各岗位人员配备上量才适用、科学用警，营造出尊重人才、鼓励成才、人尽其才的良好氛围，调动了全体民警的工作积极性。

　　狠抓环境建设，规范统一，文化育警。为给民警一个和谐舒适的办公、休息环境，巡特警支队大力完善环境建设，对装备室、办公室、备勤室、健身房等设施区域进行整修，同时对各队室内务管理进行了规范统一。建立内务卫生、安全管理、车辆管理检查制度，规定每周三为内务卫生检查日，每周五为车辆情况检查日，检查情况及时进行通报。在工作之余，积极组织开展各类文体活动，缓解民警工作压力，确保队员始终以良好的心态投入工作。（刘璐）