汤国生：着力提升法庭工作水平

　　着力提升法庭工作水平

　　江苏省扬中市人民法院院长 汤国生

　　人民法庭植根基层，处在公正司法的聚焦点、司法为民的最前沿、化解矛盾的第一线。我院以建设“审判法治化、服务人性化、设施现代化、队伍专业化、管理规范化”人民法庭为目标，全力提升法庭工作整体水平。

　　在职能发挥上下功夫，努力在三个方面取得新成效

　　一是在依法独立公正办案上取得新成效。根据辖区特点，依法及时受理和公正审理各类民商事案件，高度重视和妥善审理各类家事纠纷、邻里纠纷、征地拆迁等涉土地纠纷和民间借贷纠纷，积极推进类案集中化管理、专业化审判，切实提高办案质量。

　　二是在参与基层社会治理上取得新成效。完善与辖区司法所、派出所、妇联以及村（社区）的协调联动机制，落实法官与社区“一对一”结对联系制度。积极开展诉调对接、指导民调工作，着力打造“朱沪生调解工作室”、“康乃馨家庭工作室”等工作品牌。加强与辖区镇（街、区）党委、政府的联系沟通，落实重要事项会商制度、半年工作报告和年度联席会议制度。

　　三是在提高诉讼服务水平上取得新成效。开通公众微信平台，充分发挥信息化优势，把网下和网上诉讼服务有机结合，进一步完善便民服务机制。加大司法公开和法制宣传力度，重点加强四个巡回审判点建设，方便群众诉讼的同时普及法律知识。

　　在深化改革上下功夫，努力在三个方面取得新突破

　　一是建立科学合理有效的审判组合模式。建立力量更强、人员更稳、质效更高的审判组合模式。通过选拔主审法官和法官助理，进一步完善审判组合模式，优化审判资源配置，促进审判质效的提高。

　　二是完善院、庭长审判管理指导监督工作机制。改进院、庭长审判管理方式，修订审判委员会和院、庭长定案把关制度，建立明晰的权力清单。在法庭建立法官会议制度，根据主审法官、合议庭的请求，研讨疑难复杂案件。

　　三是健全能够充分体现办案责任制的审判业绩考核激励制度。建立健全主审法官、法官助理、书记员分类管理和考核制度，根据新的审判组合模式制定更加详细的分类考核办法，进一步明确办案责任，加强责任考核，突出激励导向。

　　在综合保障上下功夫，努力在三个方面取得新进展

　　一是队伍要更强。配强法庭领导班子和审判力量，新进法院的年轻干警原则上安排到法庭工作；在业务培训上优先选派法庭干警参加；在选拔任用上对具备法庭工作经验的干警在同等条件下优先考虑。

　　二是保障要更优。本着“缺什么补什么”的原则，改善法庭办案办公条件。按照“天平工程”建设标准，将全部审判法庭改造为科技法庭，并符合网络庭审直播条件。保障必要的办案用车，以满足送达、调查、巡回审判等审判工作需要。

　　三是管理要更好。按照办公、审判和生活功能区域适当分离的原则，进一步调整办公区域和审判区域布局。建立健全庭务管理制度，加强日常安保、卫生、设施维护工作，增强法庭干警自我管理意识，塑造优美法庭环境。