浙江宁波出台特殊天气劳动保护办法

　　为了保护从业人员的职业安全和健康，浙江宁波出台新规，从5月1日起，当地一旦出现大气重污染“红色预警”，用人单位就要避免安排劳动者户外作业。对必须连续作业的岗位，用人单位除需向劳动者提供口罩等防护用品外，还需按日给予相当于上月日平均工资的补贴，否则将被处罚。

　　记者从宁波市安监局了解到，根据宁波市政府常务会议新近审议通过的《宁波市特殊天气劳动保护办法》，2015年5月1日起，该市将针对高温、低温、台风、暴雨、暴雪、道路结冰、强对流、大气重污染等八类特殊天气，对从业者实施有效的劳动保护。用人单位违反《办法》规定的，最高将处以3万元罚款。

　　根据这一地方规章，当气象台发布台风、暴雨、暴雪、道路结冰、大气重污染红色预警信号时，宁波当地除必要的公共保障、公共服务和抢险救灾等直接保障城乡运行的用人单位外，其他用人单位应当及时启动相关应急预案，采取临时停产、停工、停业等措施，但有特殊生产要求的除外。

　　对劳动者来说，在特殊天气期间不能按时到岗的，应当及时与用人单位联系，造成误工的，用人单位不得作迟到、缺勤处理，并不得以此理由对务工者给予纪律处分或解除劳动关系。违反此条规定的，将由人社部门责令改正，给予警告，并可处以2000元以上20000元以下的罚款。

　　据了解，针对这八类特殊天气，宁波实施监测和预警预报制度，并由气象台站统一发布。该办法还提出，宁波市政府建立公共巨灾保险制度，劳动者在特殊天气遭受人身伤亡并符合公共巨灾理赔条件的，可获得相应的保险金。