贵州：抓根本强素质树形象 打造过硬监狱人民警察队伍

　　2014年，贵州省监狱局党委紧紧围绕全省监狱中心工作，着力加强民警队伍思想政治工作这一根本，多渠道多形式内强队伍素质，外塑队伍形象，努力打造了一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的监狱人民警察队伍，确保了党的群众路线教育实践活动取得实效，确保了监狱各项工作圆满完成。

　　这一年，省监狱管理局党委高度重视思想政治教育，强化政治建警，在认真抓好习近平总书记系列重要讲话、十八届三中、四中全会、省委十一届四次、五次全会和全省党的建设工作会议等精神学习贯彻的同时，紧密结合工作实际，提高认识，把思想和行动统一到中央、省委和局党委的部署和要求上来，并通过开展严格规范执法行为专项行动、增强党性严守纪律廉洁从政专题教育活动等一系列专项活动，进一步巩固了群众路线教育实践活动成果。

　　这一年，局党委始终坚持正确的用人导向，严格选人用人标准，着力领导干部教育、监督、管理，强化班子建设。在严格执行《干部任用条例》和四项监督制度的相关要求下，共选拔任用处级干部82名，轮岗、交流处级干部54名，21名领导干部转任处级非领导职务。对28个基层单位领导班子和班子成员进行了民主测评和谈话，了解掌握班子运行状况;采取集体谈话、集中教育的方式，认真开展新提任处级领导干部任前谈话和警示教育;认真组织开展“一报告两评议”，对32个基层单位开展2013年选拔任用科级领导干部相关情况进行测评和评议;认真开展处级干部集中报告个人有关事项工作，完成400余名局管干部报告个人有关事项信息的录入、随机抽查核实工作;认真开展超编制、超职数、超规格配备干部等5个问题、领导干部在企业兼职(任职)情况的清理和国家工作人员配偶移居国(境)外情况的摸排工作;根据中央和省委部署，认真落实全省监狱系统各级党委在党风廉政建设中的主体责任。

　　这一年，省监狱局创新教育培训，努力提升民警整体素质。制定《贵州省监狱管理局2014年度干警培训计划》并组织实施，全年共举办业务培训班48期，共4882人次参训;加大对新录用民警岗前培训的工作力度，适当延长培训时间，改变单一课堂讲授方式，安排新录用民警到监区一线跟班实训，提高培训的针对性、实用性，保证培训质量;加大处级领导干部的培训力度，全系统343名处级领导干部分期分批赴国内知名高校参加能力提升学习，选派10名处级领导干部到省委党校和省直机关党校参加培训;认真组织开展基层民警心理健康辅导，聘请北京大学心理学专家到王武等6家监狱对基层监狱民警进行心理健康专题辅导，全系统共3000余名基层民警参加辅导;先后选派40名基层民警赴江苏、山东8家监狱单位进行为期1个月的挂职锻炼。

　　这一年，局党委坚持深入基层，深入群众，围绕干警队伍管理、科级非领导职务晋升、思想政治工作等专题，开展工作调研，广泛听取意见建议，形成调研报告，积极向上级争取政策支持。在调研基础上，根据《干部任用条例》等相关规定，先后出台《处级非领导职务选拔任用与管理暂行办法》、《贵州省监狱科级非领导职务晋升办法(试行)》、修订《贵州省监狱系统科级领导干部选拔任用工作实施办法(暂行)》、《贵州省监狱人民警察奖励实施办法》等制度并切实加以实施，1100余名符合晋升资格条件的基层民警通过考察得以晋升，缓解了基层干警对职务晋升工作的突出矛盾，有效调动了干警工作积极性，同时，通过建立和完善制度，促进了队伍规范化管理。

　　这一年，全省监狱民警认真贯彻落实上级部署，认真履职，公正执法，确保了“四无”目标再次实现，在平凡的岗位上涌现了一大批先进集体和个人，13个集体64名个人获司法部表彰;6名个人获部监狱局表彰;2个集体和3名个人记二等功一次;51个集体和592名个人记三等功一次;53名个人获嘉奖一次;134名个人获局先进个人表彰; 2108名同志荣获监狱工作30年荣誉证章。在全系统唱响了主旋律，传递了正能量。