新疆监狱系统：队伍建设呈现新面貌

　　2014年，新疆维吾尔自治区监狱管理局党委始终把队伍建设作为长期战略任务，按照政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的“四强”要求，通过抓班子、带队伍、强素质、树形象等措施，提高民警队伍的创造力、凝聚力和战斗力。

　　该局党委始终将思想政治建设作为队伍建设的重点，并将理想信念教育、意识形态反分裂教育作为思想政治建设的重中之重，强化政治纪律教育，教育引导广大民警、工人坚定政治立场、树立大局观念和主业意识，与党中央、自治区党委保持高度一致，筑牢思想防线，立场坚定、旗帜鲜明反对民族分裂，同暴力恐怖活动和极端思想作坚决斗争。

　　此外，该局党委进一步深化选人用人机制，从动议、考察、酝酿、提名到确定考察人选、公示、任用等环节严格执行程序和标准，规范干部选拔任用；统筹考虑干部素质、能力、经历、专业、性格、年龄等多种因素，坚持民主、公开、择优和群众公认，将政治可靠、业务精通、作风优良、廉洁勤政的同志选拔到领导岗位。2014年提拔了十名副处级领导干部，交流调整八名处级领导干部，配优配强监狱领导班子。

　　该局按照“轮值轮训、战训合一”的模式开展全系统岗位练兵，13000 余人次受训。同时，扎实开展狱政管理、刑罚执行、狱内侦查、教育改造等十一项业务骨干培训班，600余名基层民警参训；继续与新疆大学合作举办“双语”民警培训班，并将“双语”民警放在教育改造第一线；新录用的300名民警全部充实到基层，民警队伍年龄结构、学历层次进一步优化。

　　该局还在政策允许范围内，改善民警通勤用车、备勤宿舍、居住就餐等条件；定期体检、走访慰问、抚恤优待、带薪休假等常态化机制得到了有效执行；组织离退休老干部经常开展参观、学习、疗养等活动，保障老同志政治生活待遇；经常开展向伤残民警职工、孤寡老人、遗孀、遗孤及低收入家庭送温暖、献爱心活动，从优待警措施也得到了有效落实，增强了民警职工的自豪感、归属感，激发了大家的工作热情，民警队伍面貌焕然一新。

　　（通讯员 王健）