江苏南通检察院开展青年干警交流学习活动

　　“律师不当面提出意见怎么办？”“如果让律师通过电话提出意见，如何体现出是两名干警听取的？”“审查起诉阶段，律师要求复制同步录音录像材料怎么办？”……1月20日，在江苏省南通市经济技术开发区检察院(简称南通开发区院)组织的检委会委员集体学习时，当该院控申科青年干警小王围绕刑诉法修改后控申检察新增业务的一些热点难点问题交流自己的学习心得后，立即就遭到了检委会委员和同事们的连连发问。参加这次活动的除了该院的7名检委会委员外，还有本院7个部门的负责人，以及10位青年干警。

　　“检委会委员都是检察院的领导和检察业务骨干，为什么还要让青年干警上检委会给他们上课呢？”带着这一疑问，记者从南通开发区院党组成员、政治处负责人那里找到了答案。据这位负责人介绍，近年来，南通开发区院陆续新进了一批青年干警，目前，全院35岁以下青年干警占全院总人数的46.7%。为了让这些年轻干警迅速成长起来，从2014年4月起，该院开展青年干警上检委会交流学习活动，即由各部门轮流选派干警，结合办案中遇到的典型案例、最新出台的司法解释、规章制度，确定交流主题、撰写交流材料、并制作课件，上检委会进行交流学习。与此同时，为确保交流学习的成效，该院还坚持个人自选与领导布置相结合的制度，上会交流的干警既可以结合本部门业务工作或自己的专业特长自选主题，也可以由检委会办公室根据检委会委员提议、当前检察工作的热点难点问题、该院办理的重大疑难复杂案件、新类型案件，或者有研究价值的类案确定交流主题，并布置给相关部门选派干警进行解读。

　　“为促进各部门之间的业务交流，便于青年干警全面掌握各种检察业务知识，快速成长为检察工作的‘多面手’，检委会每次学习活动，我院都要求各部门负责人和35岁以下青年干警列席会议，并在年轻干警发言后设置自由提问和委员点评环节，让大家认真听取发言，热烈讨论问题，相互补充不足之处。”南通开发区院检察长邹建华告诉记者，通过此举可以倒逼上会交流的干警认真专研业务，精心准备交流材料，不仅提高了他们的专业知识水平，提高了他们的语言表达、临场应变和逻辑分析能力，而且也让检委会委员学习了新知识，掌握了最新的司法动态，还能对青年干警有了更为全面的了解。邹建华还告诉记者，考虑到以会议形式开展交流学习的次数有限，该院遂在每两个月固定组织一次活动的同时，还充分发挥现代化信息技术的优势，专门组建了检委会微信群，方便年轻干警与检委会委员随时、随地交流讨论。

　　据了解，自2014年4月以来，江苏南通开发区院已有6名青年干警先后上检委会进行了交流学习，因表现突出，其中3人先后被该院评为季度“开检之星”，尤其是通过交流学习活动，全院干警的理论研究水平也有了很大的提升，不但有多篇调研文章获得省、市检察院的优秀调研成果奖，而且该院组织申报的课题《人民检察院组织法修改和完善研究》，已被最高检察院批准立项为重点课题，这也是该院首次成功申报的国家级课题。（徐德高 姜伟 蔡艳）