上海监狱2014年民警实务培训工作取得实效

　　上海市监狱管理局着力提升民警参与度。坚持整体思考、系统谋划民警实务培训工作，依托局培训中心和监狱培训分中心，确保培训内容全覆盖、监狱民警全参与。

　　组织全局岗位实务培训比武3次，收集实训案例与工作案例573个；全局开展培训350余次，共计37000人次参加，开展岗位比武100余次，累计近6800人次参加；举行演习演练30余次，共计近2300人次参加。二是突出实战设置培训项目。在全局范围内开展培训需求调研，进行多层次的项目优化论证，最终形成“4+4+2+3+3”实务培训基本框架，分别设定4个民警基础能力实训项目、4个警务组专业能力实训项目和2个科室基本能力实训项目。此外，还设定了3个单位自选“回头看”项目和3个特色自选项目。在此基础上，由局培训中心选择2至3个典型性实训项目，在全局范围内组织开展岗位技能大比武。各单位培训分中心因地制宜地开展特色实务培训，体现了“以训促干、战训结合”的培训要求。三是形成培训工作长效运行机制。依托现有“1+1+15”民警教育培训机制，形成了党委领导、分中心推进、党支部落实、科室协同指导的工作机制。局教育培训处结合平时抽查、年度检查与网上检查情况，定期通报点评，及时指导，动态跟踪；局培训中心安排专职教官定点联系各监狱，实地指导分中心开展工作；挂牌成立苏北两所监狱培训分中心，扎实有序推进戒毒民警转岗培训工作。