2014年12月8日中午,一位老大爷怒气冲冲地来到山东省莒县人民法院棋山法庭找庭长,扬言要告自己的侄子。法庭干警见此,赶紧让老大爷进办公室坐下,并热情地端上一杯水,让老人说说是怎么回事。经过详细询问,原来老大爷已经九十高龄,侄子也已六十有余,因一些家务琐事产生矛盾,老人一气之下想要告自己的侄子。
在了解情况之后,法官认为此事主要涉及家庭矛盾,还没有到对簿公堂的地步。通过拉家常式谈心,向老人摆事实、讲法理、论人情、解心结,耐心疏导,温馨调处,最终老人消了气,脸上露出了笑容。这是山东日照法院打造法庭新形象、践行党的群众路线的写照。
举全员之力打造法庭新形象
近年来,山东省日照法院通过开展“五化法庭”、“四好一高”法庭和人民法庭“双新”创建等活动,扎实推进人民法庭精神、制度、行为和物质文化等建设,既提升了基层司法的公信力,也把群众路线践行得有声有色。
山东省日照全市28个人民法庭承担了全市法院53%的一审案件、68%的民商案件,4年来,共审结各类诉讼案件35622件,执行6105件,在创新社会管理、多元化解矛盾纠纷上实现了新跨越。
“要举全员之力,全面建设起人民法庭‘忠诚、为民、公正、廉洁’的新形象。”提及法庭新形象的建设成果,山东省日照市中级人民法院院长程乐群信心满满。
优化管理体系搭建良好平台
新形象建设不是“面子工程”,更不是一开始就结束的“业绩任务”。日照法院通过优化管理体系,真正做到了以“硬”促“软”、以“软”补“硬”、“软”“硬”兼施、不断优化的微观科学体系和逐步完善的宏观驾驭能力,为人民法庭的新形象建设搭起了良好的平台。
要想取得势如破竹的形象建设效果,提升队伍硬件能力首当其冲。为此,全市在原有23个人民法庭的基础上,又新增5个人民法庭。东港、岚山、莒县、五莲法院重新装修原有法庭,并新增了科技法庭配备。
队伍管理是人民法庭新形象建设的另一难题,也是核心问题。在人民法庭的新形象建设过程中,法院将配强法庭、从优待警、从严管理与加强干警司法能力建设有机结合,将机关大学生充实到法庭。在法庭现有97名干警中,本科以上学历的有70人,司法能力和水平都得到了有效增强。
提升软件质量实现规范化
十年磨一剑,五年练一功。在法庭硬件基本实现新形象后,提升法庭的行政管理和审判管理两大软件质量也被提上了日程。为此,日照中院将法庭工作、学习、考核、装备等各项管理制度整合为“一图二表十二簿”的规则体系,实现了法庭行政管理的规范化。同时,还将干警实绩档案管理法推广到法庭,为每个干警建立业绩档案,构建起了法庭审判质量、效率监控体系。
在审判环节,制定了各类诉讼规程并提出明确要求,引导人民法庭注重适用简易程序,适用调解处理案件,以实现定分止争、案结事了的审判效果。
栽下梧桐树,自有凤凰来。勋章从不会遗忘每一滴汗水。近年来,该市有17个人民法庭被授予区级、市级文明单位,3个法庭获得“全国青年文明号”、“全国法院指导人民调解工作先进集体”荣誉,1个法庭被表彰为“全国法院人民法庭工作先进集体”……
每一项荣誉的背后,不仅记载了全市法院人民法庭新形象的建设成果,更将践行群众路线的脚步踏得掷地有声。(张宝华 胡科刚)
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