青海省检察院开展干部述职考评工作

1月7日上午，青海省检察院六楼会议室内座无虚席，干部述职考评工作正在紧张有序的进行。

“作为干部监督管理的重要组成部分，干部述职考评工作是评价干部工作实绩、领导能力、政治素质的重要途径。因此，强化对省院部门负责人述职评议，具有十分重要的意义。”省院党组成员、政治部主任戴军就开展这项工作的意义作以说明。

“各部门负责人是省院内设机构的领导者，是省院机关干部队伍中的中坚力量，在省院机关处于承上启下的作用，他们既是贯彻落实党组决策的执行者，直接实施者，又是领导检察工作、管理检察队伍的基础力量，肩负着检察业务工作、队伍管理双重职责。他们的作风状况、业务能力、领导水平等直接影响着全省检察机关工作状态和队伍精神面貌。”干警们对这一工作也作了评论。

根据相关规定，省院机关处（室）领导干部述职的内容为德、能、勤、绩、廉五个方面，重点是工作实绩。述职的各部门负责人实事求是的对自己一年来的情况，从思想政治和道德品行情况，组织领导能力，工作实绩，工作作风，以及理想信念、政治纪律、坚持原则、敢于担当、开展批评与自我批评、廉洁自律等情况进行了全面总结，值得一提的是，今年的述职内容中还对“党的群众路线教育实践活动”中查找出的“四风”问题的整改情况进行了说明。

述职的各部门负责人能够把自己摆进去，主要讲自己履行职责的情况，结合本部门目标责任书，逐条逐项对照，讲哪些任务完成得好，哪些目标任务完成得不好或没有完成，能够认真查找出完成不好或没有完成的原因，并提出了今后的改进措施。

干警们以高度负责的精神，公道、正派的作风，从干部的德、能、勤、绩、廉等方面全面地、客观公正的评价每一位中层领导干部。以科学的政绩观评价干部，既看抓业务工作的成绩，又看抓队伍建设和党风廉政建设的成绩。既有纵向的比较，又在全院范围内横向的比较，做出客观、公正的考核结论。

（文/李维 作者单位/青海省人民检察院）