河南新密法院：落实责任制 改进工作作风

　　好的制度重在执行，为此河南新密法院建立健全抓工作、抓落实的责任制，改进工作作风，切实把各项工作抓出成效。

　　一是抓干部考核评价机制。全面推行目标管理责任制，健全层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的考评目标分解机制，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，以责任制促落实、以责任制保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，努力营造崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献的工作氛围。 二是抓监督检查力度。纪检监察部门充分履行监督检查职责，采取日常督查和专项检查等方式，加强对院各项规章制度彻落实情况的监督检查，随时掌握制度执行情况，及时发现和纠正问题，确保各项任务落到实处。同时，畅通监督渠道，最大限度地让群众参与进来，让群众享有充分、有力的发言权，对制度执行情况进行全方位、立体式监督。 三是抓责任追究机制。明确责任主体，形成有权必问责、有责必负责、失职必究责的工作格局，加大对制度执行不力、懒政庸政等行为的处罚力度，警示那些尸位素餐者，提醒那些只顾眼前利益、短期利益、小团体利益的执行者，让他们明白不尽职、失职也要受处罚。同时，还要加大惩处力度，提高违纪违法成本。