辽宁康平监狱推出规范管理新举措

　　针对当前监管改造形式的变化，更好的规范监内秩序，提高服刑人员的思想认识，尤其促进落后服刑人员转化工作，增强服刑人员的法纪意识和生产劳动能力，辽宁康平监狱一改以前单纯的说服教育，精心研究推出规范管理新举措，在服刑人员中开展培训班学习教育活动，以九监区为龙头进而全监范围内广泛展开。

　　参加培训班学习的服刑人员是有参与打架、私自携带违禁品、不按时完成劳动任务等10项行为之一违纪违规及消极抗改的不构成行政处分的服刑人员。

　　为做好此项培训学习教育，监区专门成立了以监区长为组长的领导小组，负责具体的培训工作和监督工作。根据监内秩序情况，制定具体的日常培训表，明确具体的培训人员名单、培训内容、授课人员等。

　　学习内容包括理论学习、队列规范学习、考试三项内容。

　　理论学习主要以学习《监狱法》、《监狱服刑人员行为规范》、《服装设计定制工教程》、《安全生产基础知识》等8项内容，要求参加学习的服刑人员记录笔记，同时书写学习之后的认识与感悟。队列规范学习主要是室外警体队列训练，每日共进行四个小时，由监区专门干警带领进行队列口号训练，强化服刑人员的队列规范意识。每个培训班结束后进行考试。参加培训班学习教育的服刑人员学习期间停止会见、订餐、亲情电话，并取消年底评选改造积极分子的资格。

　　通过开展学习培训班活动，服刑人员思想得到进一步净化，增加了纪律约束的概念，掌握了更多的法规法律知识，也提高劳动技能，减少了违纪违规及消极抗改行为发生率。2014年3月至今，康平监狱九监区先后开办了七期共计66人次的服刑人员行为规范管理和生产技能学习班活动，改好率达到96%，收到了较好效果。

　　服刑人员车某在学后感悟中写到：“通过学习，自己明确了自己的身份，坚定了改造信心，从内心认识到应该感恩政府的良苦用心，以最好的状态投入到改造中。争取多减刑，早日回归社会，成为对社会有益的人”。

　　此次活动取得了初步的效果，康平监狱将不断总结经验，创新服刑人员规范管理方法，把培训班学习教育作为一种新的管理机制常态化发展，推进监管改造工作的新发展。（李迎春）