近日,宁夏回族自治区中卫市公安局按照“做精机关、做强基层、做实一线”的要求,正式推行机构改革。
中卫市公安局机关机构设置由原来的19个整合为10个,减少47.4%;市局每年下派不低于30%的机关民警到基层锻炼2年,机关警力不超过全市总警力的10%,并逐年减少,置换出来的警力充实到执法执勤岗位。新增编制和警力全部充实到基层所队,个别特殊专业技术人员也要先安排到派出所锻炼1年以上。通过整合市、县公安机关内设机构,合理配置职能和警力资源,使基层一线警力占县级公安机关警力的90%以上,派出所警力占县级公安机关警力的50%以上。
中卫市公安局决定把具有基层所队工作经历作为选拔任用干部的资格条件,选拔任用县级公安机关副职必须具有3年以上基层所队长工作经历;基层所队长必须有2年以上基层所队工作经历。(记者 吕东 通讯员 秦芳)
·宁夏银川检察院:"三基提升工程"建规范司法
·宁夏检察微博发布厅开启检务新模式
·宁夏:成立“1+5+N”微矩阵传播平台
·宁夏:“全链条”打击危害食品药品安全犯罪
·宁夏:“全链条”打击危害食药安全犯罪
·宁夏固原检察院干警为弘文中学作法制讲座
·宁夏固原检察院干警为弘文中学作法制讲座
·宁夏中卫检察院开展心理健康讲座为干警解压
·宁夏石嘴山检察院推进依法治市出实招
·宁夏:运用“智能天网” 效果显著
·宁夏银川永宁:"快速办案机制"提升办案效率
·宁夏银川兴庆:推进轻微刑事案件快速办理