山东临清检察院:完善监督机制 确保队伍廉洁

　　有效的监督是预防各种违法违纪案件发生的重要途径。近年来，山东省临清市检察院坚持不断创新监督机制，对干警的工作、学习和生活进行全方位、全覆盖监督，收到良好效果。

　　该院建立了双向监督机制。即“干警监督领导，领导监督干警”，该院在人事任免、重大项目投资、财务管理等重大问题上，充分发扬民主，公开透明，不搞暗箱操作，自觉接受监督，从源头上堵截不廉洁现象的发生。在人事问题上，纪检监察部门全程参与监督，凡提拔使用干部必须经过干警民主投票，在群众公认的基础上，党组集中研究决定并公示全院。

　　同时，该院建立动态监督机制。纪检监察部门为全院干警建立了廉政档案和执法档案，坚持抓好五个制度的落实，即对提拔的中层干部实行任前廉政谈话制度、对离任院领导实行离任审计制度、对班子成员实行重大事项报告制度、对全体干警收受礼品实行登记制度、对干警办案的各个环节实行跟踪监督和“一案三卡”制度。及时掌握班子成员和干警在执法活动及平时工作生活中的纪律作风和廉洁自律情况，使监督做到点与面的结合，发现不良倾向和苗头，及时纠正。

　　此外，该院还构建了社会监督机制。聘请了12名人民监督员及特约检察员，每年不定期召开两员座谈会，通过两员了解社会各界对我院干警执法的意见和建议。同时，通过对案发单位进行回访和走访有关部门，向社会发出征求意见函，了解干警的执法情况，使干警的执法活动以及业余社会活动都处在有效的监督之下，为党风廉政建设、自身反腐败建设提供坚强有力纪律保障。（杨金坤）