浙江义乌公安局深入推进爱警惠警工作

　　近年来，浙江省义乌市公安局充分尊重民警主体地位，不断完善从优待警举措，深入推进爱警惠警工作。

　　义乌市公安局党委建立“听警声”制度和领导干部联系基层制度。各级领导干部每年与民警谈心谈话不少于4次、与家属座谈不少于2次。他们积极协调市委有关部门，出台《非领导职务任职晋升管理办法》，形成非领导职务定期晋升机制。此外，义乌市公安局针对民警家属就业、子女就学等问题，加强与劳动、人事、教育等部门的协调、沟通，在政策允许范围内尽最大努力予以解决。

　　义乌市公安局党委坚持做好教育培训工作，定期邀请专家教授为民警授课，鼓励民警参加自学考试和司法考试。2013年以来，先后有11人通过国家司法考试。他们加大表彰奖励力度，并向基层一线倾斜，尤其是对从警30年以上的老民警，以不同的方式给予鼓励，增强职业荣誉感。

　　此外，义乌市公安局联合检察院反渎职局、纪检监察等部门，建立联席会议制度，定期分析不同时期的执法薄弱环节，并通过短信平台、预警通报等形式对民警进行提醒。今年3月，他们修订下发《维护民警执法权益工作实施办法》，成立“维护人民警察执法权益工作委员会”，截至目前，共办理侵犯民警执法权益案件41起。（陈正明）