河北晋州检察院:强化作风建设 提升工作效能

　　为进一步强化工作作风建设，促进机关效能提升，严格执行上下班考勤制度，近日，河北省晋州市检察院在办公楼安装了人脸识别考勤机，建立了覆盖全员的电子考勤系统，对全院干警上下班实行人脸识别考勤，以“电子眼”助力提升工作效能。

　　面部识别考勤机是一个小小的四方形机器，其系统是通过事前对人脸形象数据的采集存储，干警日常签到、签退时，只需在考勤机人脸识别屏幕前站立1至2秒钟，系统进行记忆识别即可完成验证和录入过程。考勤部门可随时从系统后台软件中调取、查阅考勤记录。

　　在考勤机启用之前，该院对全体干警进行了人脸识别信息采集。按照实行电子考勤管理规定，干警每天四次在上、下班时间均须以人脸识别方式记录考勤状况，超出上、下班规定时间按迟到早退处理。

　　为确保电子考勤真正落到实处，促使每位干警的意识从“被考勤”自觉转变为“要考勤”，该院还创新方法，健全考勤组织，建立分级管理机制，实行科室管理责任制，明确职责分工，各科室均设置兼职考勤人员，加强考勤日常管理，推进考勤工作常态化实施。同时，健全考勤台账，规范考勤登记、统计工作，建立考勤管理档案，通过电子考勤系统如实记录干警出勤情况，并做到每周对考勤情况在全院范围公开。此外，进一步完善考勤奖惩机制，将干警遵纪守时、加班加点、超负荷工作或迟到、早退、串岗等出勤情况与绩效考核、评优评先挂钩，充分发挥考勤奖惩机制的奖励约束作用。

　　“机关作风好不好，干警是否严格遵守上下班管理制度就是一个最直接的体现。要首先从时间抓起，进一步增强干警的遵纪意识，提高工作质量，彰显优良作风。”该院党组书记、检察长高鲁民如是说。（龚顺青 张腾）