辽宁朝阳公安局：强化警风警纪监督效能

　　为充分发挥警风警纪监督员作用，更好树立辽宁朝阳公安机关和公安民警良好形象，朝阳市公安局党委采取“五项举措”不断强化警风警纪监督员的社会监督效能，着力推动公安工作和队伍建设再上新台阶。

　　优化监督员队伍结构。他们在2013年所聘60名监督员的基础上，根据公安业务特点，按照“按行业、按热点和敏感部位”原则，又增聘20名监督员，把关心公安工作、善于进谏的群众吸纳到监督员队伍中来。同时，建立监督员联系人（点）制度，在80名所聘监督员中明确30名重点监督员，每名重点监督员自主发展5个基层联系人（点），以广泛吸纳最基层群众的意见建议，使监督工作向社会末稍延伸，形成“监督无处不在，问题随时发现”的监督工作新格局。

　　明确职责，规范权利义务。他们制定出台《朝阳市公安局警风警纪监督员工作规定》，明晰监督员的聘任条件、职责范围、聘任期限等内容，并明确监督员的互动方式、互动载体，以及监督员意见、建议办理方式等，从而使监督员清楚了解自身所承担的权利义务和应遵守的工作纪律。同时，《规定》还对监督员的考核奖励作出规定，对监督履责情况实行年度晾晒考评，对考核优秀者予以表奖并可连任，以提高监督员的工作热情，使该局警风警纪监督工作走上规范化道路。

　　多层面互动，拓宽交流渠道。他们充分发挥新兴媒体信息量大、覆盖面广、实效性强、互动性好的特点，依托局长信箱、短信、微信、QQ群等载体，拓宽交流渠道，改进互动方式，鼓励和支持监督员登陆朝阳政府公安网站，通过局长信箱直接与局长开展互动。同时，建立“警风警纪监督员之家”QQ群，实现网上互动直通车。建立手机微信“警风警纪监督员之家”好友群，实现公安联络员与监督员一对一、一对多随时网上互动。

　　增加深度，拓宽广度。他们以警风警纪监督员为主体，经常组织开展有针对性地专题监督活动，先后开展了纪律作风整顿、规范警务、软环境整治等专题明察暗访活动，并结合党的群众路线教育实践活动和省公安厅“四难”问题教育整顿活动，开展了“同路同行同走群众路线”主题活动。同时，开展进警营活动，让监督员更直接、更直观了解和熟悉公安工作性质、任务和特点，增强监督工作的广度和深度，并经常开展月、季、年度座谈会，及时向监督员汇报公安工作和队伍建设情况，听取意见和建议，仅2014年以来已召开座谈会13次。

　　狠抓整改，削痈除患。他们把警风警纪监督工作的整改问题作为监督工作的终极目标，做到立行立改、限期整改、及时反馈和问责追责。立行立改。对于监督员提出的意见建议能够现场解决的，决不推托。限期整改。对于一时难以整改的，他们明确责任单位、责任领导和整改时限，制订整改方案，要求在规定时间内整改。及时反馈。第一时间将整改情况向监督员反馈，切实做到事事有回音、件件有着落。问责追责，对于发现的严重问题，他们实行问责制。（周瑶）