河北廊坊改革县级纪检监察派驻模式

廊坊改革县级纪检监察派驻模式

纪检组长不再任驻在部门党组成员

　　为适应中央纪委“三转”要求，彻底根除同体监督的弊端，彻底剥离纪检派驻机构与驻在部门之间利益关系，河北廊坊市纪委全面推行县级纪检监察派驻新模式，纪检组长不再担任驻在部门党组成员。目前已重新任命到位，开展工作。

　　该模式首先在组织领导上完全垂直管理，派出人员由县纪委直接领导，纪检组长不担任驻在部门党组成员，不参与部门业务分工。其次，在工作职能上专司监督。派驻人员通过列席驻在部门各种会议，调阅文件资料，约谈工作人员，开展各项监督检查。

　　另外，该项举措在改革范围上全面覆盖，除现有政府部门外，这次将党群部门和事业单位全部纳入派驻范围，不留空白、不留死角。在干部任期上强化轮岗交流，纪检组长任期最长不超过两年，因工作需要或特殊情况可以随时调整交流。在后勤保障上实行统一管理，派驻人员的工资福利、考核奖惩、请示汇报、后勤保障等各方面均由县（市、区）纪委负责，与内设机构人员一视同仁。（记者李增辉）