四川省集中开展选人用人问题专项整治行动

　　近日，记者从四川省委组织部获悉，自11月起，省分4个阶段在全省集中开展“拉票贿选问题、违规任用干部、跑官要官、说情打招呼、三超两乱”等5项选人用人问题专项整治，并要求各地各单位结合实际，梳理自查选人用人方面的其他突出问题，汇总成“5+X”问题清单一并纳入集中整改内容。

　　据了解，目前省委组织部已印发《中央巡视组、中组部检查组反馈选人用人问题整改工作实施方案》和《关于开展选人用人不正之风专项整治工作方案》，各地各部门正陆续进入集中整改阶段。

　　查找问题5大类188个

　　全省各地各部门坚持共性问题与个性问题一起整改，现实问题和历史遗留问题一起解决，在逐项逐条对照省委组织部提出的5大类问题的基础上，深查细摆“X”问题。21个市（州）和104个省级部门共梳理查找出“跑风漏气、封官许愿、在编不在岗”等“X”问题188个，其中市（州）43个。

　　其中，省发展改革委将“干部选拔任用基础工作不够扎实规范”集中整治作为“X”问题纳入整治方案。攀枝花、眉山针对市乡镇领导班子成员调整较频繁实际，将其列入“X”问题进行整治。广安将在教育实践活动中群众反映强烈的“在编不在岗”问题列入“X”问题集中整治。

　　3个月查处一批现实案件

　　11月25日，21个市（州）和104个省级部门的整治方案审批和备案工作结束。省委组织部要求，集中3个月时间，排查一批举报线索，查处一批现实案件，曝光一批典型案例，始终保持高压态势。对能够及时整改的，要立行立改，对短期内不能全部整改到位的问题，要确定整改措施、目标任务和完成时限。

　　其中，省检察院探索建立跑官要官举报反映预警及查处机制。宜宾集中开展干部政策清理，全面废除市、县（区）自行出台的提高干部职级待遇的“土政策”。广元、阿坝、凉山等地建立借调人员报批制度，对借调人员进行统一清理，凡不符合相关政策、借调手续不规范的一律退回。

　　督查“贿选”、“裸官”问题

　　据了解，为督促集中整治工作落实见效，省自11月底至12月中旬，成立整治工作专项督查组10个，分别对21个市（州）和省直部门等进行全覆盖督查，其中每个市（州）延伸抽查2个县（市、区）、3个市级部门。

　　督查重点针对市县党委换届以来、省直部门十八大以来的选人用人情况进行督查，包括贯彻落实有关选人用人文件规定、会议精神以及中央巡视组反馈意见情况，拉票贿选、违反干部任用标准程序、“裸官”等选人用人突出问题整治等9项内容。截至12月8日，赴市州的5个督查组已对成都等17个市（州）、34个县（市、区）和51个市（州）直部门进行督查。

　　此外，我省正构建制度体系，在着力建立从培养、配备、管理、选任、考核等五方面入手“五位一体”干部选任体系，规范选拔任用工作程序同时，探索构建事前审查、纪实备查、结果检查、专项检查、责任倒查“五位一体”的干部选任监督体系，严格实行用人失察失误责任倒查制度，确保真正选好人、用对人、管住人。

　　（记者 安微）