贵州检察院加强骨干队伍建设

　　日前，在中国检察官教育基金会的资助下，贵州省检察院与清华大学合作举办了首期检察业务骨干培训班。60名来自全省三级检察院的业务骨干参加了培训。这是贵州省检察机关加强骨干队伍建设的具体举措，也是落实党的十八届四中全会“建设高素质法治专门队伍”要求的一个实际行动。

　　针对贵州省检察队伍总量不足，案多人少矛盾突出，省检察院立足盘活用好现有资源，去年8月出台了《检察骨干队伍建设工程实施办法》，力争用三年时间，在全省检察机关培养选拔一批思想政治素质优秀、专业知识扎实、工作能力突出、实践经验丰富、具有一定培养潜力，能够起到引领和带动作用的高素质骨干队伍，破解检察骨干人才量少质弱，少数民族、边远贫困地区基层检察院人才难进、人才难留等问题，促进高素质检察队伍建设。

　　2014年6月，经过报名、资格审查、笔试、专业评审、民主测评、综合评审等环节评选，179名检察官脱颖而出，被评为全省第一批A类、B类检察骨干。省检察院要求，每名检察骨干每年参与完成急、难、险、重工作任务不低于2件（次），并配套建立了检察骨干素质能力提升培训、基层挂职锻炼、参与重点课题调研、参与重大案件的指导和重大业务决策研究等制度。同时，还将检察骨干作为选拔后备干部的重要来源，优先推荐参评各类表彰、荣誉以及享受待遇，优先推荐参评全国检察业务专家，各类专业培训也优先用于检察骨干培训。

　　此外，为加强对检察骨干的培养，省检察院积极争取外部支持，采取“走出去”与“请进来”相结合。这次在清华大学举办的培训班，得到了中国检察官教育基金会的大力支持。参训人员非常珍惜培训机会，专心学习，收获很大，表示要切实肩负起检察骨干的责任，严格执法，规范办案，用学习成果推动工作创新发展。