河南卫辉检察院：特色竞争上岗选人才

　　为进一步深化人事制度改革，增强检察机关的生机与活力，促进德才兼备、成绩突出、群众公认的优秀人才脱颖而出，河南省卫辉市检察院在全院开展中层干部竞争上岗工作。

　　这次竞争上岗，该院采取全员竞争，竞职不定岗，党组研究定岗的竞争方式。竞职不定岗就是干警只竞争中层正职或中层副职，不竞争具体岗位，具体岗位由党组研究决定，这是该院在竞争上岗方面的一项创新。这种方式竞争上岗，能够给每位干警以平等的机会，使一大批德才兼备，成绩突出，群众公认的优秀干部得以使用。同时，只竞争职位，不竞争岗位，把投票权交给干警，干警认为其工作业绩、综合素质符合正职或副职职位，就拥护他、推选他，这样更符合民意，使此次竞争更加公平和公正。干警竞职后，院党组还可以对其工作能力和素质综合进行考虑后，把他安排在最合适的岗位，做到人尽其才。

　　“竞争加压力，竞争添活力，竞争出人才”，是这次竞争上岗过程中院党组和广大干警达成的共识。此次竞争上岗，该院干警们踊跃参与，精神饱满，胜不骄，败不馁。目前，该院迅速掀起了一股奋勇争先、挑战自我的热潮，激发了干警积极进取的内在动力，全院上下努力学习、积极工作的风气越来越浓。（董水华 周红伟）