内蒙古：以法治建设成效衡量干部工作实绩

　　王君在内蒙古自治区党委全委(扩大)会议上指出

　　以法治建设成效衡量干部工作实绩

　　内蒙古自治区党委九届十二次全委(扩大)会议11月17日在呼和浩特召开,自治区党委书记王君指出,要把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩的重要内容,把能不能遵守法律、能不能依法办事作为选拔任用领导干部的重要依据,在相同条件下优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部,对特权思想严重、法治观念淡薄的干部要批评教育,不改正的要调离领导岗位,推动党员干部自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。

　　王君说,全区各级各部门党委(党组)要深入推进学习宣传党的十八届四中全会精神,扎实做好落实,一要不断深化对全面推进依法治国战略意义的认识,切实增强做好自治区法治建设工作的责任感和紧迫感；二要牢牢把握法治内蒙古建设的总体要求和目标任务,确保自治区法治建设始终沿着正确方向前进；三要深入推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法,加快法治内蒙古建设进程；四要加强和改进党对政法工作的领导,保证法治建设各项目标任务落到实处。

　　王君强调,要改进党的领导方式和执政方式,提高党员干部法治思维和依法办事能力,坚持以法治的理念、法治的体制、法治的程序开展工作,自觉在宪法法律范围内活动、依据宪法法律履职尽责,推进依法执政制度化规范化程序化。要加强立法、执法、司法机关各级领导班子建设,突出政治标准,切实把善于运用法治思维和法治方式推动工作的干部选拔到领导岗位上来。畅通立法、执法、司法部门干部人才相互之间以及其他部门具备条件的干部人才交流渠道,健全政法部门和高校法学院系、法学研究机构人员双向交流机制,推进法治专门队伍正规化专业化职业化。（记者 史万森）