江苏泰州高新区公安局：强力推动警务机制改革

　　2014年以来，江苏省泰州市公安局高新区分局将机关14个部门整合为“三队两室”5大部门，推行派出所“三队两室”勤务模式，通过进一步规范勤务运行制度、推动机关警力下沉等措施，促进了公安工作转型升级。

　　在改革前，高新区分局机关警力占全局总警力的53%。改革后，机关部门按职责类别整合成案件侦办队、治安防控队、维稳服务队、指挥保障室和政工监督室5大部门。

　　案件侦办队由刑侦、经侦、禁毒部门组成，由分管局领导担任部门长，统筹开展各项侦查工作。案件侦办队可以根据办案需要，全面统筹侦查民警的分配与重组，搭建多个专门班子开展侦查工作。政工、纪检、督察、法制大队组成了政工监督室；治安、巡防、内保、信访部门组成治安防控队。各大部门只设一名综合内勤，既减少了综合岗位设置，又增加了专业岗位警力。

　　同时，各派出所调整设立了勤务指挥室、纠纷调解室、社区警务队、案件侦办队、治安巡防队“三队两室”机构模式。勤务指挥室负责日常接处警调度、信息研判和监控巡查等工作；社区警务队主要负责处置辖区简易警情、人口管理、治安防范等工作；案件侦办队承担各类刑事、治安案件的办理；治安巡逻队承担辖区内巡逻防范、预防制止犯罪等；纠纷调解室承担各类警情纠纷的后续调解等工作。

　　调整后，社区民警不再承担办理刑事侦查、治安案件的任务，除了参加派出所的例行会议，其余时间都下沉到社区，每周在社区工作时间达到30个小时以上。群众对社会治安的满意度从84.1%上升为98.6%。（李永祥）