辽宁本溪公安局：创新警力资源管理 全面实施警力下沉

　　为深入贯彻落实辽宁省厅党委“创新发展战略”，有效整合警力资源，全面夯实基础工作，确保立体化巡防体系建设和创新发展派出所战略落到实处。近日，本溪市公安局启动了创新警力资源管理实施警力下沉工作，采取干部包保、下派任职、派驻校警、精减机关等方式，从市公安局机关处室、警种支队抽调165名警力，全部沉入基层，切实解决基层警力不足的痼疾。10月29日，市局召开了“创新警力资源管理实施警力下沉”动员大会，市局党委委员，各警种部门一把手，各分县局局长，以及下派民警代表参加了会议。会议宣读了警力下沉分配意见，下派民警代表做了表态发言。最后，副市长、公安局长杨建军做了重要讲话，就创新警力资源管理实施警力下沉工作提出具体要求。

　　杨建军指出，要把思想和行动迅速统一到市局党委的决策部署上来，砺练本领、增长才干。基层基础工作是整个公安工作的根基，是推动公安事业科学发展的基石。做大、做强、做实基层是适应公安发展的必然选择，也是推进本溪公安“创新发展战略”的必由之路。这次，市局抽调165名政治素质高、业务能力强的精干警力，充实派出所和一线巡逻岗位，其中，32名处级领导干部包保派出所、32名科级领导干部到派出所任职副所长、26名老民警下派校园担任校警、64名民警沉到社会面参与巡逻防控、11名无基层工作经历机关民警担任社区民警，目的就是不断完善“劲往基层使、钱向基层流、人向基层走、干部从基层出”的体制机制建设，在强化基层基础工作上持续用力、不断加劲。希望这次机关下派民警能够把思想和行动迅速统一到市局党委的决策部署上来，把这次下基层工作作为一次锻炼自我、提高自我的难得机会，全身心地投入到基层工作当中，开阔眼界，增强本领，增长才干。

　　杨建军强调，要把智慧和力量凝聚到基层工作上来，履职尽责、建功立业。这次被抽调的165名同志要严格按照《本溪市公安局警力下沉实施方案》要求，切实承担起包保派出所、社区警务、校园安保和武装巡逻等工作任务，集中精力、静下心思，全身心投入到基层一线工作当中，尽快进入工作状态，确保提升“两个能力”，体现“一个担当”。首先，就是要提升会做群众工作的能力。要虚心向经验丰富的老同志多学习、多请教，在实际工作中用真心、真情与群众交流，多为群众办实事、解难事，做群众的贴心人。其次，就是要提升精通业务工作的能力。要按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，在学中干、干中学，尽快提升业务能力，力争成为本职工作的“行家里手”。第三，就是要勇于负责，勇挑重担。严格按照市局党委的总体要求和基层单位的部署安排，树立积极进取的思想理念和埋头苦干、不怕困难的敬业精神，敢于实践、善于实践，把每一项工作真正地抓实、抓细、抓到位，尽早适应和胜任本职工作。（王怀宇）