江西德兴检察院：廉政谈话制度 强化干警意识

　　为进一步加强检察机关自身廉洁自律建设，防范检察干警违法违纪行为的发生，近日，江西省德兴市检察院班子成员集中对分管部门干警进行了一次谈心谈话，以切实掌握检察干警近期的思想动态，为他们增强遵廉、守廉意识敲“警钟”。

　　据了解，2014年以来，为全面落实好自身党风廉政建设，该院先后制定了日常廉洁谈话、干部任前谈话、诫勉谈话、新进人员谈话四项廉政谈话制度，切实在“源头”上为干警在廉洁自律建设上提醒把关。其中日常廉洁谈话主要是检察长与各班子成员、各班子成员与分管部门干警之间要经常性地谈心谈话，以便及时掌握干警的思想工作情况，并及时提醒，促使干警把自重、自省、自警、自励的要求落到实处;诫勉谈话主要是对干警在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面出现的苗头性问题，由院党风廉政建设领导小组成员及时对其进行诫勉谈话，及时纠正其苗头性、倾向性问题。

　　自执行廉政谈话四项制度以来，该院已先后开展班子成员日常廉政谈话53人次，开展干部任前谈话和新进人员谈话3次，对6名在遵纪守法中存在苗头性问题的干警进行了诫勉谈话。同时，通过谈话纠正了包括违反上下班考勤、工作浮夸不实、工作得过且过等10项问题，并得到有效的整改落实。

　　通过实行廉政谈话制度，不仅进一步增强了检察干警廉洁自律意识，同时也有利地提升检察干警工作的责任心和工作效率，营造了清风正气的检察形象。2014年以来，在四项廉政谈话制度的“把关”下，该院未发生一起干警违法违纪行为发生，有利地维护了检察机关和检察干警的良好社会形象。（宋敏华 吴稚翔）