浙江临海：检察机关帮企业构筑廉洁防火墙

　　非公企业职务犯罪预防，一直是职务犯罪预防领域的短板。不过，2014年以来，浙江临海市检察院通过在企业设立“检察工作室”、开展“预防访谈”等办法，不仅探索出一套检察机关参与非公企业职务犯罪预防的有效机制，还通过和企业相关人员座谈、走访等形式，就当地国家机关及其工作人员是否存在渎职和贿赂行为开展调查和风险评估，构筑起反向防范国家工作人员职务犯罪的屏障。

　　“非公企业的职务犯罪预防工作，已不能只限于‘上上课、发发宣传册’，预防部门必须实打实地参与其中。”临海检察院检察长陈青介绍，临海检察院一直在探索检察机关走进非公有制企业开展职务犯罪预防，护航非公经济发展的具体途径。今年4月，在调研并走访大量企业的基础上，临海检察院检察工作室正式进驻浙江华海药业股份有限公司。同时，《关于共同开展职务犯罪预防工作的实施意见》、《预防咨询意见书》、《职务犯罪预防约谈实施办法》等一系列制度也先后出台，帮助企业建章立制。尤其值得一提的是，通过其中的“预防约谈”机制，临海检察院和企业相关部门组成的共同预防领导小组，今年以来已在该企业开展警示性约谈6人，从中发现和移送商业贿赂案件线索1件。

　　2014年下半年，浙江临海检察院预防部门了解到，该企业一分厂今年的广告、标识业务量相比往年成倍上升，而审计部门审计发现，厂里采购的标识存在严重的数量多报、质量差等问题。预防部门迅速组织企业相关人员，共同对业务经理高某等4人进行预防约谈，对被约谈人晓以利弊。在约谈中，预防部门认为高某已构成犯罪，立即以涉嫌非国家工作人员受贿罪建议公安机关立案侦查。很快，高某在民警面前对收受贿赂一事供认不讳。

　　除了在企业内部开展职务犯罪预防，临海检察院还以座谈、走访等形式开展“企业看执法”活动，就当地国家机关及其工作人员是否依法办事、是否玩忽职守和放纵违法行为发生、是否有滥用职权损害公司利益等渎职行为和贿赂行为，开展调查和风险评估，查找可能诱发职务犯罪的风险点并及时纠正，使企业的职务犯罪预防与检察院开展的整个职务犯罪预防工作联成整体，相互促进、共赢共荣。