四川江油公安局：“3+3”模式促进队伍健康发展

　　2014年以来，四川省江油市公安局以开展集中整治队伍突出问题活动为契机，立足队伍实际，坚持“3+3”工作措施，筑牢三道防线，切实改进队伍作风，加强队伍管理，促进队伍健康发展。

　　“教育+引导”筑牢思想防线

　　以“转变作风·司法为民”活动为契机，江油市公安局通过学习先进典型、收看警示教育片、讨论交流等形式，教育民警增强组织纪律观念、法制观念、宗旨观念，筑牢思想防线，做到关口前移、防范在先。

　　他们充分利用专题民主生活会、局党委会议等契机，认真学习党风廉政知识，用身边的人和事教育警示全体民警，增强民警工作的积极性、主动性。

　　“预警+监督”筑牢廉政防线

　　为筑牢廉政防线，江油市公安局充分运用队伍管理预警分析系统，严抓民警纪律作风建设和廉政建设；采取群众监督、内部监督、纪检监督相结合的方式，抓好对高风险岗位的监督，突出关键岗位、重点环节的监督管理，严格执法质量考评，健全执法过错、违法违纪和领导干部失职责任追究制度。

　　他们通过公布监督电话、单位意见栏，开设江油公安微博、微信等渠道，收集队伍建设中出现的问题和不足；建立健全预警机制，全面收集廉政风险信息，定期进行分析、研判和评估，及时预警纠错，化解廉政风险，保持队伍的纯洁性。

　　“管理+考核”筑牢作风防线

　　以警务运行机制改革为契机，江油市公安局在城区派出所实行“三队两室”勤务模式，进一步实行精细化管理，建立队伍日常考核、队伍管理制度。他们结合实际制定了一系列制度规范，强化民警考勤管理工作，提高工作效率，使队伍管理工作做到有章可循。他们推行民警、教导员（指导员）、大队长、分管局领导、政委、局长六级审核制，杜绝影响队伍形象的行为发生。

　　（岳 波）