贵州遵义：“三三”模式推进派出所监督执法

　　2014年以来，贵州省遵义市公安局针对派出所消防监督热情不高、业务不精等弱点，认真研究，积极推进“三级考评、三进督查、三种评比”的工作模式，有效提升了派出所消防工作的执行力、公正性和满意度。该市6个派出所、12名公安民警先后受到省公安厅表彰奖励。

　　贵州省遵义市公安局将派出所消防监督管理任务作为消防工作的重要目标，制定了《公安派出所消防监督工作网上考评办法》、《公安派出所消防监督工作奖惩办法》，建立了每月由市公安局、县级公安机关和基层派出所分别对派出所消防监督工作实施考评的三级督查考评机制。该局每月对督查考评结果进行通报，每季度召开推进会进行讲评，不断督促基层派出所消防监督责任的落实。今年以来，该市派出所共检查单位92105家，发现火灾隐患或违法行为54513处，下发《责令改正通知书》37790份，办理行政案件16781起，罚款63.74万元，警告1935人，拘留13人。

　　2014年年初，贵州省遵义市公安局出台了《公安派出所消防监督工作督察办法》，积极推行“阳光督察”的步伐，明确了每季度由警务督察支队、治安支队和消防支队成立联合督察小组，采取“进公安机关，查工作部署情况；进社会单位，查隐患整治情况；进监督系统，查案卷办理情况”的“三进”模式对各地派出所消防工作开展情况进行深入督察。今年以来，先后派出7个联合督察组，对全市15个县级公安机关和57个公安派出所进行督察，对发现的97个问题进行了通报和督办。该市3个县公安局和8个派出所因消防工作不力，被督察通报点名批评。

　　此外，该局将基层派出所开展“一学、一考、一档”情况纳入日常督查评比内容，定期进行打分和排名，营造争先创优的浓厚氛围。该局对派出所消防监督员视频培训、集中授课和参与大队现场办案、网上执法流转等情况的督查评比，为消防监督民警创造学习的平台；对县、区（市）公安局定期组织消防监督民警业务考试的情况督查评比，督促消防监督民警不断自我学习提高；建立一套完整的消防监督民警个人执法档案情况的督查评比，不断强化消防监督民警的责任意识。