河南夏邑法院建立法官“绩效档案”规范管理

为推进对法官的规范管理，河南省夏邑县人民法院为每位法官建立了“绩效档案”，实现了法院内部对法官业绩的档案管理。

“绩效档案”内容包括法官审判质量，案件质量评查情况，在审限内的审结率、服判率和民商事案件调解率、案件质量合格率情况，信息、宣传稿件、调研成果的采用情况，庭审能力、组织庭审观摩情况，优秀裁判文书评定情况，改判、发回重审案件重点检查情况，审理疑难案件和化解重大矛盾纠纷能力评定情况以及法官个人受到错案责任追究和受到处罚等情况。内容由法官个人按季度实事求是申报，所在庭审核，政治处在季度后的一周内进行复核并公示，最后逐人归档。并以此作为实行执法责任制、执法过错追究制，以及审判人员晋职、晋级、评先的重要依据，极大地调动了法官的工作积极性和主动性。（李献民）