湖南娄底：涟源市公安局实施执法档案积分考核试点

为进一步加强执法动态管理，激励民警能办案、多办案、办好案，提升执法规范化水平，涟源市公安局实施民警执法档案积分考核，选择刑侦大队、治安大队、蓝田派出所等八个单位为试点单位。

建立办案积分制，加强民警执法档案管理使用，是今年全省公安机关执法规范化建设的重点工作之一。涟源市公安局结合基层执法实践，出台了《涟源市公安局民警执法档案积分考核办法（试行）》，考核对象为执法民警、各所队负责人、执法单位，案件分、培训分相加为执法档案积分。该《办法》将民警的执法办案、培训换算成分值，其中，执法办案分值包含案件数量分与案件质量分。在提高民警办案积极性的同时，保证案件质量，是办案积分制取得良好效果的关键所在，在该《办法》中，案件质量评为优秀、良好、合格、不合格四个档次，质量分根据案件档次分别计数量分的同等分值、50%、0%、-50%；同时，法制民警也参与考核，既监督了民警规范执法，也促进了考评公正。对因不规范执法、违法办案等被检察院发纠正违法通知书、撤销案件以及被追究执法过错责任的案件，按该案案件数量分的1倍或2倍予以扣分。行政案件办结、刑事案件移送起诉后，案件主、协办民警、分管副职、法制员、法制民警按比例计分；单位所有主办民警执法积分之和，除以单位所有考核民警数，为单位和单位正职执法档案积分。

执法档案积分评定结果，作为对民警和单位表彰奖励、精细化管理、办案补贴的重要依据。科学的考核，既鼓励民警多办案，也指导民警办好案，做到执法数量与执法质量、执法办案与执法管理、执法能力与执法效果相结合。（颜艳辉 刘图为）