辽宁省凌海市公安局小处着手提升队伍建设水平

    辽宁省凌海市公安局为建立一支政治过硬，业务精通，作风优良，纪律严明的队伍，市局在队伍正规化建设中小处着手，以小发力，精细化管理,不断提升队伍建设水平。

    一是从民警日常行为的“小细节”着手，增强队伍表现力。制定完善的规章制度对民警在日常工作和生活中的行为习惯、言谈举止加以规范，做到民警的不文明行为能被及时发现，及时制止，及时整改，及时矫正。对民警的着装规范、仪容仪表、上下班考勤、值班备勤、请销假等日常工作作出严格要求。使民警在人民群众中树立良好的形象和口碑。

    二是从思想动态的“小波动”着手，增强队伍凝聚力。准确及时掌握每个民警的思想动态，发现问题及时找相关民警交流谈心。认真倾听民警的建议和意见，对发现的问题和矛盾及时化解。精心组织多种业余活动丰富民警的生活，增进民警之间，上下级之间的感情。真诚关心关爱民警，对民警遇到的困难和问题全力提供帮助。把每个民警紧紧团结在一个大家庭里。

    三是从规范执法的“小环节”着手，增强队伍战斗力。针对不同警种不同岗位，分类分批组织民警进行系统全面的业务培训学习。定期召开执法规范化建设总结反馈会，对民警在执法过程中出现的小问题和偏差，及时予以纠正。日常工作中通过互教互学，卷宗整改、案例分析等方式强化民警的依法执勤、办案意识。使民警在执勤执法过程中做到依法、文明、合理、准确。

    四是从为人民服务的“小事情”着手，增强队伍亲和力。在基层派出所和窗口服务部门推行微笑服务窗口，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”等一切官僚主义作风，严厉查处“吃、拿、卡、要”等一切歪风邪气，违纪违规行为。全心全意为人民提供优质高效的服务，将人民群众的满意与否作为窗口工作优劣的评价标准。以真心换真情，真诚为群众办好每一件事，最大限度地提高人民群众对公安工作的满意度。

    （吴超　孙松玲）