浙江：杭州市公安局推进基层警营文化建设

10月11日，杭州市公安局在采荷派出所召开了加强基层警营文化建设现场会，部署了下阶段以基层为重点的全市警营文化建设工作，要求在今年年底前，各分局、县（市）局所属的基层所队警营文化建设达标率不低于30%，明年9月前要全部达到建设要求。

警营文化建设是公安队伍建设的一个重要组成部分，是舒缓民警压力、鼓舞士气，保证队伍稳定的有效手段。近年来，杭州市公安机关警营文化建设不断繁荣发展，“文化育警”意识不断增强，得到广大民警普遍认同和积极参与。日前，杭州市公安局还制定下发了全市公安机关《关于进一步加强基层警营文化建设的通知》和《基层警营文化建设标准》，对警营文化长廊、荣誉室（墙）、法制文化专栏等硬件及综合性警官兴趣小组等软件建设都作了具体要求。

据了解，目前杭州市公安机关各类文化兴趣组织有很多，像2013年4月正式成立的杭州公安文学艺术联合会，下设文艺、摄影、书画等分会组织，全市公安机关170余名相应特长的民警成为会员。

另外，各分局、县（市）局的警营文化也各有特色。像西湖公安分局福堤派出所有“心理减压仓”，下城公安分局石桥派出所有“警营廉政文化”长廊，淳安县公安局城郊派出所有“业务攻坚兴趣小组”，上城公安分局刑侦大队有“民警互助沙龙”等，都吸引了基层民警踊跃参与。

这些警营文化建设，不仅丰富了民警的生活，舒缓了压力，同时也对民警的工作产生了良性帮助，江干公安分局采荷派出所便是其中一个很典型的例子。采荷派出所结合民警的兴趣爱好，成立了一个特别接地气的“采风单车会”，20多名成员都自掏腰包买了山地车，还设计了LOGO、旗帜和形象墙。前段时间，他们组织了一场从杭州到余杭径山的骑行，不仅锻炼了身体，还增进了同事间的感情。

除了业余活动，采荷派出所的警营文化还提倡“文化促业务，文化精服务”。他们定期组织案例评析、体能测试、专项培训，提升民警个体素质和团队战斗力，规范民警日常养成和制度执行，提升窗口形象和办事效率。

2014年上半年，采荷派出所辖区有效刑事治安警情下降29.8%，侵财案件下降19.9%，黄赌毒举报总量下降21.1%，群众安全感、满意度在全市同类派出所中位居前列。