我初到城关派出所工作时，跟随一位年约50的老民警。师傅对我要求很严，我每次做笔录时，他都要仔细地查看一番。从格式到布局，哪怕是一个小小的错别字，他都要给我指出来，让我重新整理一遍，而那一个错别字，他都会像小学老师那样罚我写20遍。说实在的，在师傅的严格要求下，我觉得自己的日子简直是如履薄冰，做事变得特别谨慎。但跟着师傅一年多，我从未主办过一起案件，哪怕是一起小小的治安案件。我觉得自己挺失败的。
那天该我们接处警，接班时间到了，可师傅还没来。带班领导喊住了我：“你师傅有事不能来了，今天接处警由你负责！”习惯了屁颠屁颠地跟随在师傅身后的我，突然失去师傅这个依靠，反倒觉得很不适应，真有点赶鸭子上架的感觉。那时候手机的使用不像现在这么广泛，打师傅的传呼机他也不回，好像一下子“失踪”了一样。
这可怎么办？无奈之下，我只有硬着头皮先上了。接警、调纠，还带领两名新民警处理了一起治安案件。当我把自己亲手制作的笔录、呈批文书等报给所长审批时，所长一看乐了，他说：“到底是名师出高徒，今后你可以主办案件了！”
事后我才知道，师傅的那次“失踪”是故意的，目的就是为了考察我的工作能力。而师傅对我严格要求，是让我能够在一次次磨砺中成长，从而更好地干好工作。
（河南省夏邑县公安局 宋欣杰）