2014年上半年，在河南省法院开展的基层法院绩效考核工作中，西平县法院整体工作在全省163个基层法院中排在第二十名，较2013年提升了54个位次；在全市10个基层法院中排名第二。
据了解，该院2012年度绩效考核工作在全省排名落后，被省法院领导点名批评。执法考评工作位列全市法院最后一名，被市委、市委政法委黄牌警告。为扭转落后局面，该院从强化班子建设，发挥表率作用；强化能力建设，提升业务素质；强化党风廉政教育，深化廉政文化建设三个方面入手，紧紧围绕建设“党委放心、干警满意、群众公认”的坚强班子这一目标，新一届班子成员以身作则，大胆管理，全心全意谋发展，兢兢业业干事业，为全院干警作出了表率。
按照创建“学习型法院、学习型法官”的要求，该院先后邀请专家、教授、上级法院领导及相关部门业务骨干，为干警授课10余场次，选派48名法官参加上级法院组织的各种业务培训，还通过集中学习、开展岗位练兵、法官教法官、组织全院人员进行理论知识测试等活动，提高干警理论素养和工作水平。
该院还先后邀请省、市、县纪检部门领导作党风廉政建设专题讲座，组织全体干警开展党风廉政建设及审判业务知识培训并闭卷考试，使全体干警时刻处于廉政的氛围之中。增强干警廉洁意识，提醒干警时刻保持清醒头脑，廉政警钟长鸣。