贵州高院督查《问责办法》贯彻落实情况

　　近日，贵州省高院到六盘水市法院座谈，了解《贵州省高级人民法院关于实行全省法院领导干部问责的办法（试行）》（以下简称《问责办法》）试点工作贯彻落实情况，以此加强督促指导，确保《问责办法》贯彻落实。

　　《问责办法》下发试点后，贵州省六盘水市法院党组立即成立问责委员会，下设办公室，加强组织领导，并确定钟山区法院和盘县法院作为试点法院。通过召开办公会、党组会、党组中心组扩大会等形式，认真学习《问责办法》，同时将《问责办法》公布在法院内网，要求各级法院认真组织学习，吃透《问责办法》精神。此外，领导干部还联系分管的工作实际，就如何抓好《问责办法》的贯彻落实撰写心得体会。为保证工作落到实处，市法院问责委员会及其办公室按照院党组的要求，及时细化7种问责情形，共梳理出93种问责内容，明确责任领导、责任部门和责任人，制定《领导干部问责内容责任分解表》，目前正在征求意见，待修改完善后执行。

　　听取贵州省六盘水市法院党组关于《问责办法》试点工作开展情况的汇报后，调研组对市法院学习贯彻落实《问责办法》的情况给予充分肯定，认为市法院对《问责办法》的贯彻落实开局良好，特别是制定的责任分解表体现党组重视、行动迅速、措施有力。此外，他还介绍了《问责办法》的出台背景和省法院代理院长孙潮对《问责办法》试点工作的具体要求。就如何贯彻执行《问责办法》，调研组要求市法院要有敏锐的政治意识和大局意识，严格履行“一岗双责”职责，在遵章守纪、公正廉洁执法方面起标杆示范作用，严格自律，确保案件、队伍不出问题。

　　贵州省六盘水市法院有关负责人表示，下一步市法院将按照省法院的安排和调研组的督查要求，进一步抓好《问责办法》的贯彻落实，改进作风，规范各项工作，同时结合审务督察工作的开展，对全市两级法院及其各部门贯彻落实《问责办法》的情况进行督查。