陕西市黄龙县检察院：提前筹划 多措并举推动第四季度控申工作

     2014年9月21日下午，陕西市黄龙县检察院副检察长王文喜同志与该院民行控告申诉检察科科长周瑾玲及该科室的其他干警一起在该院二楼会议室召开了座谈会。周瑾玲科长对2014年前三季度的控申工作做了总结。与会人员共同研究了如何做好第四季度的控申工作，通过座谈，王文喜副检察长为第四季度的控申工作制定了三项措施。

     搞好调研理清思路。组织民行控告申诉检察科干警继续学习《2014年控告检察、申诉检察工作要点》，对于重点工作、各项规范性要求、考评项点等做详细了解和掌握，做到心中有数；积极与市院主管部门进行联系沟通，了解上级院主管部门的具体要求；与全科干警一对一谈心，了解掌握每名干警的思想动态和工作愿望。在不断深入调研的基础上，理清思路，制定相应措施，规划工作，抓好第四季度各项工作。

     分析现状制定措施。新形势赋予控申工作新的要求和使命，完成好新形势下的控申工作，需要提高每名干警的工作能力，要让人民群众从每一起信访接待、每一件案件办理之中感受到公平正义。从人员构成来看，控申科现有干警三名，其中，一名同志为新分配的大学生，均未从事过控申工作。面对全新的工作局面，首先，要统一全科思想，明确职责，对控申工作的目标和走势要有清醒的认识。其次，要加强业务培训，提升控申业务能力。选送1名干警到省院参加业务培训，熟悉并掌握控申规范，办案流程等业务技能；组织全科同志学习《刑事申诉检察业务应知应会基本知识问答》等办案相关规范。还有，整合全科资源，让每名干警都发挥特长，施展才华，搭建发展平台，营造“学业务、比干劲”的工作氛围。

     扭住重点推动工作。从检察工作要点出发，对当前控申工作细致研判，需紧紧扭住两个重点来推动控申工作：第一项为外在系统，即每名干警都要熟练掌握运用全国检察机关统一业务应用系统开展办案的技能，并完成三项目标：实现所有案件办理的信息化；实现办案操作流程的规范化；实现案件管理的制度化。第二项为内在考评。细化详解考评要点，逐项对照开展自查。要认识到考评的导向作用，并依托考评促工作，在不断引导解决问题中推动工作的开展，提升工作水平。（黄龙县检察院赵国栋）