近年来，在省委、市委政法委的亲切关怀和热情指导下，铁法能源以“平安铁能”为目标，深入开展平安建设活动，大力弘扬优秀传统文化，用文化推进平安矿区建设，促进了人企合一、矿区和谐。用企业的平安，带动了铁法矿区的平安，促进了铁岭市的平安。公司连续4年荣获辽宁省平安企业称号，2013年，被授予铁岭市平安文化教育基地。
为更好地发挥企业在全市平安建设中的作用，铁法能源在巩固平安建设活动成果的基础上，紧紧围绕“共盼、共建、共享”的主题，以创建“平安铁能”为目标，以深化平安建设为载体，以加强和创新管理为手段，排查化解矛盾纠纷、完善治安防控体系、夯实基层基础工作，确保领导到位、责任到位、宣传到位，坚决实现身心和谐、家庭和谐、企业和谐、矿区和谐。
着力排查化解矛盾纠纷。不断激发基层自主活力，健全党政工团齐抓共管的矛盾纠纷排查调处机制，重点实施“三个转变”，一是变矛盾纠纷集中排查为定时排查，实行矛盾纠纷排查汇报制；二是变临时召开协调会议为定期分析研判机制，及时解答职工群众合法利益诉求；三是变重点人员定期包保为动态掌控，进一步落实包保责任和包保措施。不断完善工作预案，积极开展员工思想动态分析，妥善解决影响稳定的热点问题。充分发挥治保会和信息员的作用，力求将矛盾早发现、早控制、早解决，确保矛盾不出区队、不出矿厂、不出集团公司。
着力推进防控体系建设。不断健全以公共安全、防灾减灾、治安防控为基本内容的安全体系，进一步完善部门协同、上下联动、全员参与的防控救援机制。重点落实“两个转变”，一是变被动控制为主动预防。不断加强治安防控体系建设，加大四防安全检查力度，落实安全防范措施，强化重点岗位人员培训，严格涉危涉爆物品管理，及时排除隐患漏洞，坚决不留死角死面。二是由被动应对为快速反应。加强预警预测，不断完善应急预案，积极开展救援演练，进一步提高应急救援能力。确保公司内部无火灾、无重特大案件、无治安灾害事故。
着力开展平安文化宣传。以社会主义核心价值体系为引领，全面推进法治建设和“四德”建设进程。重点实行“两个转变”，一是平安文化建设由点到面。积极开办法制讲堂，深入剖析典型案例，积极组织召开员工家属座谈会，不断推进平安文化进厂矿、进区队、进班组、进家庭。进一步依托报纸、广播、微信等传媒，开展丰富多彩的平安文化宣传活动，努力形成多元化、多媒体、全方位的教育网络。二是平安文化建设由浅入深。坚持与学习反腐倡廉教育相结合、与中华优秀传统文化相结合、与学习《安全生产法》相结合，将传统文化融入平安文化建设中，大力选树道德模范典型，坚持用榜样的力量教育人、鼓舞人、激励人。进一步增强员工的平安创建意识、治安防范意识和遵纪守法意识。
着力推动地企和谐共建。继续以“地企联创”为载体，大力加强和创新社会管理，坚持服务改善民生，扎实有效地开展平安建设活动。进一步强化公安、保卫、信访等专业部门衔接联动机制，重点实现三个增强，即：不断增强预防和正确调处矛盾纠纷能力;不断增强防范和处置各类突发事件的能力；不断增强严打整治的合力。大力开展平安交通、平安旅游、平安社区等平安创建活动，形成齐抓共创、人人参与的良好局面，为企业发展创造良好的生产、经营和办公环境，进一步提高员工及家属的幸福感、自豪感和归属感。