为充分发挥人民调解在劳动争议纠纷领域的积极作用，北京市平谷区司法局贯彻“调防结合、以防为主”的工作方针，进一步深化劳动争议人民调解工作，努力将劳动争议化解在基层、化解在萌芽状态，有效保障辖区劳动者的合法权益。2014年8月，共成功调解劳动争议纠纷57件，履行57件，涉及金额82万元。
一是加强联系沟通，进一步完善联动协调机制。主动与平谷区工会联系沟通，加强人民调解与行政调解相互衔接配合，与工会定期交流劳动争议纠纷相关情况，共同分析研究工作中遇到的新情况、新问题，不断提升劳动争议调解工作效果。
二是加强法制宣传，提高劳动者依法维权意识。充分发挥人民调解宣传、预防功能，加强劳动法律、法规、政策的宣传力度，为劳动者详细讲解《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律知识，进一步提升劳动者的法律意识和法律素质。
三是加强纠纷化解，有效保障劳动者合法权益。加强劳动争议纠纷排查工作，将劳动争议纠纷解决在萌芽状态，对于排查出的劳动争议，根据案件难易、复杂程度，采取有效措施开展调解工作，引导当事人通过合法途径解决矛盾纠纷，防止矛盾激化。