河南商城法院着力打造高素质青年干警队伍

“青年干警强则法院事业强”。近年来，河南省商城县法院通过公开招录等形式吸纳了20余名青年干警，目前全院35岁以下干警共有32人，占全院干警总数的三分之一。该院积极探索教育培养举措，精心搭建年轻干警成长平台，全力打造高素质的后备人才梯队，确保法院工作稳定、健康、可持续。

在政治上严格培养，在生活上倾力帮助。入职第一课、转正述职会、五四座谈会，是所有新进干警雷打不动的“规定动作”。该院十分重视对青年干警的政治思想教育，建立新进干警廉政谈话和初任法官任职宣誓制度，警醒青年干警严于律己，爱岗敬业；不定期召开青年干警座谈会，听工作感悟，谈思想认识，评存在不足，促相互帮助；组织开展丰富多彩的文化活动，增强身体素质，缓解心理压力；着力解决困难青年干警的住宿、求学等难题，让青年干警安下心、干得好。 注重传帮带，抓好“1+1”。由院党组指派具有丰富审判经验、良好思想道德素质的资深法官与年轻干警结对，通过手把手指导，提升年轻干警工作能力。部门负责人担任帮带“见证人”，定期对结对师徒帮带效果进行综合评估，督促指导老师尽心尽力。 促学、自学双结合。邀请专家学者和资深法官开展法学理论、司法技能、审判纪律、文书制作等专题培训，组织青年干警开展庭审观摩学习、裁判文书评比、学习心得体会评比等活动，助其在审判实践中总结积累审判经验。同时，鼓励干警自学提高，保障时间，给予补助，鼓励青年干警积极参加各类司法教育培训，增强队伍整体文化素养。