北京昌平法院在人员调整中贯彻“三项原则”进一步增强队伍战斗力

近日，昌平法院党组在深入各部门调研的基础上，根据工作需要对34名同志进行了岗位调整，对19名新录用人员进行了岗位分配。此次人员调整中，贯彻“三项原则”，力求达到人尽其才，才尽其用的效果，进一步增强了队伍的战斗力。

一是贯彻服务审判原则，实现“两个增加”。在人员调整前，政治部门在院党组的指导下，对全院各业务部门的人员状况及收结案情况进行了深入的调研，进一步摸清了队伍现状。院党组研究确立了“职能部门一人多岗，压缩职能部门人员，充实审判一线”的整体要求，并根据调研情况明确了具体分配标准。岗位调整后实现了“两个增加”。一方面，增加了审判力量。五个基层人民法庭各增加了1个合议庭。新任命的12名助理审判员主要分配到各审判庭，充实了审判力量。另一方面，增加审判辅助力量。新录用的19名大学生法官助理和部分速录技能突出的书记员分配到各审判庭，增加了审判辅助力量。

二是贯彻以人为本原则，注重“两项优化”。该院在人员调整中，既充分考虑干警的工作情况，同时也注重考虑干警的生活情况。如对干警的孩子年龄较小需要照顾、工作地点离家较远的进行调整，尽量减少干警的后顾之忧。同时在人员调整中，还针对部分部门的队伍情况实现了“两项优化”。一方面注重优化年龄结构。针对执行部门年龄结构偏大的情况，调入了5名青年干警和3名青年书记员。另一方面，注重优化男女比例。对于一些男同志较少的庭室，适当调入了男同志，调整男女比例，使人员搭配更加科学合理。

三是贯彻培养青年干警的原则，确保“两个提高”。青年干警是司法事业的未来与希望，不仅需要组织给予关爱，也要基层锻炼。昌平法院此次人员调整中，结合院党组提出的“把人民法庭打造成培养年轻干警的实践阵地”的要求，注重对青年干警的长远培养，在考虑青年干警的所学专业、性格特点等因素的基础上，将更多的青年干警放到审判一线锻炼，确保实现“两个提高”。一方面，通过在基层的司法实践，接触各种类型的司法案件和当事人，提高干警实质化解决纠纷的司法能力；另一方面，注重让青年干警在基层进一步增加对昌平区区情的认识，增强群众感情，提高群众工作本领。

此次人员调整依据准确、方向清晰、思路明确，进一步充实了审判力量，增强了队伍的战斗力，也为青年干警的成长提供了广阔的平台，收到了良好的效果，得到了广大干警的真心拥护。