山东威海边检站“五同步”打造“智慧型”检查员队伍

    为推动“智慧型”检查员队伍建设，山东公安边防总队威海边检站结合队伍建设实际探索创新，近日推出“五同步”举措，全力打造“智慧型”检查员队伍。

    ——服务本领与工作需求同步。威海边检站将服务口岸经济发展和旅客快速通关需求放在检查员队伍建设首位，将服务对象满意率作为检验服务水平和履职能力的重要标准，加大对检查员服务意识、服务理念的深化和提升。

    ——专业素质与综合能力同步。威海边检站认真开展全能型检查员队伍调研活动，建立完善边检队伍管理档案，全力培养专业基础扎实、技能熟练、行为规范、作风严谨的全能型人才。

    ——理论知识与信息技术同步。威海边检站扩充了年度边检业务培训方案内容，将科技化、信息化应用能力培养纳入年度培训方案中，突出了队伍教育培训的科技化含量。

    ——业务培训与实战操作同步。他们细化年度教育考核培训方案，将各项培训计划与实战考核相结合，全面推行“轮训轮值、战训合一”的训练模式，确保教育培训始终与实战需求保持同步。

    ——硬件建设与软件建设同步。为充分发挥海空一体边检站优势，威海边检站建立完善海空综合业务培训室，实施海空轮岗培训机制，加大证件研究分中心、边检职业文化中心的资金、设备投入，为打造“智慧型”检查员队伍提供强有力的技术保障。

    （王艳东）