陕西白河检察院多举措助青年干警成才

白河检察院立足青年干警成才立业、岗位建功，加强教育培训，坚持一手抓思想政治教育，一手抓知识更新和业务培训，通过多种形式，组织青年干警认真学习法律、法规，培养专业型、知识型人，并完善青年干警成才机制，促进年轻干警成长进步。

一、完善人才培养制度建设。在总结以往教育培训工作及人才培养工作经验的基础上，着力加强培训及培养工作的规范化、制度化建设，形成长效机制。出台《教育培训及青年人才培养工作计划》、《干警司法考试助考工作办法》、《干警参加法学本科、硕士研究生学历教育的规定》，设立干警子女成才奖等，为人才的教育培养、成长发展提供有效的制度保障。

二、积极参加上级检察机关和县委组织的各类教育培训;同时以各类教育活动，尤其是创学习型党组织、学习型机关活动为契机大力加强干警教育培训，倡导和强化终身学习理念，鼓励年轻干警养成良好的学习习惯，营造全员学习、终身学习、人人成才的良好氛围，提高检察人员的学习能力。

三、鼓励干警参加学历教育。积极挖掘现有人才潜力，提倡、鼓励年轻干警参加在职学历继续教育，攻读法学本科双学位、法学硕士究生等。鼓励干警参加国家司法考试、对积极参加司法考试的干警的工作在考前冲刺阶段予以适当调整，或有条件的给予放假以保证充足的学习时间，或安排参加培训班学习，以提高司法考试过关率。对通过考试的干警给予通报表彰，及时任命为助理检察员，并报销教材费、考试报名费等相关费用，给予必要的物质支持。

四、丰富平常教育内容。全院每年至少集中组织六次以上政治业务学习培训活动，由院领导或业务骨干进行辅导和讲座；各部门每月至少集中干警召开二次政治业务学习会议; 每季度各科室要组织一次以上岗位练兵活动； 全年至少开展二次以上庭审观摩活动，二次以上法律文书展评活动。

五、加强岗位练兵。一是深化带帮教活动。在熟悉岗位的基础上，由青年干警与检察业务骨干结对，定向带教，训练青年干警的办案能力，挖掘内在特质。二是开展检察业务“擂台赛”活动。在全院范围内组织开展以岗位练兵和业务竞赛为内容的“擂台赛”活动。通过笔试、对抗辩论、案件分析答辩，为检察事业发展培养、储备人才。三是加强轮岗交流。按照缺什么、补什么的原则，通过岗位交流，培养青年干警审查逮捕、庭审辩论、写作等多方面的能力，助其岗位成才。

六、加强交流学习。积极组织符合条件的年轻干警参加上级院组织的“上挂下派”等干部交流学习活动，组织干警到先进院考察学习，开拓视野，借鉴优秀成果。（白河检察院 刘宝利）