黑龙江大庆红岗：“岗位最佳实践”活动形成26条好经验

    近日，一场别开生面的演讲正在黑龙江省大庆市红岗区检察院进行。“大家好，我要讲的题目是《如何做好文件传阅工作》……”该院办公室内勤陈瑶正向全院干警介绍她的岗位实践经验。这也是在该院业务讲坛上宣讲的第26个岗位最佳实践经验。

    对于什么是“最佳”，红岗区检察院检察长任鸿亮给出了这样的答案:“所谓‘最佳’，就是不论岗位差异，不论创造成果价值的大小，只要你比昨天、比同岗位做得好，大家认同你在岗位上总结的经验、方法或精神，就是最佳。”

    肖男是该院公诉科内勤，每年经她手统计的适用简易程序的案件多达300多件，统计任务又多是不定期地安排，需要统计的数据涉及时间跨度大、类别庞杂、精确度高，因此，肖男在每次统计时都手忙脚乱，还出现过一些问题。自开展岗位最佳实践活动以来，肖男积极学习上级院公诉部门的统计方法，还向本院案管部门学习案管软件的统计功能，同时，注意总结过去出现的问题，形成了将简易程序案件统计化繁为简的“三点法”。最后，原来由3个办案人耗时3天才能将适用简易程序办理案件的相关数据统计好的工作，现在由小肖一人当天即可统计完毕，且准确率达到了99%以上。“实际上，岗位最佳经验就在本职岗位上，只要用最佳的精神状态，最佳的工作方法，去履行自身的岗位职责，就能取得最佳成果。”肖男说。

    在开展岗位最佳实践活动中，该院重点采取“三个依托”方式:即依托上级院岗位成果开展学习，将上级院岗位最佳实践经验融入自己工作岗位中，指导工作实践;依托自身岗位总结提炼，结合自己工作实际和岗位特点，围绕提审讯问技能、查办线索技能、法律文书制作技能、信息化应用技能、法警看押技能等项设置干警自己最擅长的科目，展示自身能力和水平;依托业务讲坛宣讲评议，在全院宣讲，采取“干警评、科室长评、业务骨干评”的方式，找出岗位实践经验中存在的不足，指出需要补充完善的环节，经多次修改后，形成更完善的岗位经验，供全院干警学习参考。

    据统计，自2013年开展岗位最佳实践活动以来，红岗区检察院先后形成“六个破解写好一篇调研文章”、“一书一表一通报做好案件流程监控工作”、“四点方法提高向检委会汇报疑难案件的能力”等26项岗位实践经验，有效提升了干警的政治素养、精神面貌、业务能力和执法水平。(记者谭玉君　韩兵　通讯员王剑)