广西柳州市第二看守所深化“五化建设”实录

    2013年荣膺全国标兵看守所、全国看守所“五化建设”示范单位的广西壮族自治区柳州市第二看守所，将2014年定为监所工作“管理年”。他们进一步深化“五化建设”，组织民警着重在创新和法制文明建设上下工夫，着力在精、细上再下工夫。

    灌输规范执法理念，法治文明贯穿工作始终实景一：坚持雷打不动的“三会”

    1.交班会。柳州市第二看守所每天上午8：30、下午5：00、晚上11：00，分3个时段开展交接班工作。特别是上午8：30，全所领导、民警，着装整齐，精神抖擞，经过层层铁门进入监区，准时在交班室集中，由当班所领导主持，对前一日全天各班次的工作交接、讲评、布置，会后各岗民警全部到位开展工作。其他两个时段的交接班，由当班所领导组织当班民警进行。当班所领导对全天工作，实行带班负责制。日复一日的交接班，将各项工作要求落实到所有岗位和全部工作环节。

    2.所务会。每周三上午，所、（科）大队领导全部到位，所主要领导主持，各部门总结汇报上一周工作，提出下一周工作思路，所领导点评、研究解决出现的问题，对下一步工作进行部署。通过会议，所领导班子统一了思想，凝心聚力推动队伍和业务工作不断前行。

    3.全所大会。每周三下午，是全所各岗位民警交流思想、沟通协调、加强感情的日子。会议由所主要领导主持，各个所领导分别对一周工作进行通报、小结、部署，传达上级文件精神和要求，将全体民警的思想高度统一形成合力。周会前安排的各项业务培训和各种形式的岗位练兵，对强化民警的业务能力，起到了事半功倍的作用，全所民警的综合和整体素质，在法治文明建设进程中逐步得到了检验和提高。

    创新工作思路方法，细微之处展现人性光彩实景二：民警辛勤耕耘“责任田”

    1.快乐30分钟。每天早操结束，在押人员的一日生活制度，随着管栋民警的到位逐步步入正轨。从2013年6月开始，三栋管教民警方长喜都会在早操结束后，利用20分钟时间，组织全监栋在押人员，在大风场以冥想美好过去、深呼吸等方式，开展心理疏导。今年1月，方长喜又对该工作法做了进一步丰富和拓展。每天下午4点钟，方长喜准时拿出前一天精心准备的资料，亲自或挑选有一定文化程度的在押人员，组织对监栋内的在押人员讲授一则10分钟的笑话或富有哲理和寓意的轻松故事。坚持一年效果明显，有效缓解了在押人员的心理压力，使他们能够平稳面对现实，接受管理教育，三栋各监房内气氛和谐，鲜有打架斗殴等现象发生，一年来三栋在每月的文明监栋考评中，取得了6次排名第一、4次排名第二的好成绩。

    2.“开讲吧”读书活动。为加强对未成年在押人员的管理，第二看守所将临近图书室的第九监栋单列，专门精心设计了监管环境。为有效挽救这些失足少年，管教民警刘元华更是重点在教育上创新思维，除定期开放图书室供他们学习外，今年还别出心裁地结合元旦、春节、五四青年节等特殊时间节点，定期举办“开讲吧”读书活动。在押人员自荐或各监房推荐，走上前台，以推荐一本好书或交流人生感悟的方式，开展自我教育和互相教育，取得了显著效果。现未成年在押人员空闲时间借书看书的多了，给家长写信表示悔过的多了，守规矩的意识和遵守监规的自觉性不断提高。

    打造安全和谐环境，高墙内外处处灿烂如春实景三：开放阳光的园林监所

    1.三条长廊意义非凡。一是“廉政长廊”警钟长鸣。走进该所办案大厅，进入提审区域，长长的走道两边墙面上，一面悬挂着各种工作制度和警示格言，一面是多年来该局民警违法违纪典型案例的缩影展示，时刻提醒来所办案的公检法民警、律师，严格执法、规范执法，起到了良好的警示、教育作用。二是“文化长廊”陶冶情操。进入监区，功能用房外的50米墙壁上，挂满了来自该所民警之手的书画和摄影作品，从另一个角度集中展示了该所民警的多彩人生和高尚的生活情趣。三是“教育长廊”改变人生。监区内墙和墙柱、提审和会见区域，凡是在押人员目光所及之处，共张贴有上百张富有人生哲理的名言警句，一步步潜移默化强化效果、触动心灵，成为该所实施教育、感化、挽救措施的流动而生动的教材，该所也因此荣获“全国公安监管文化建设示范单位”。

    2.赏心悦目的内外环境。该所的功能分区合理，在办公和生活区，种植有上百种各类亚热带和热带植物，四季如春的景象堪比公园。每年3月，数百棵满园或深或浅的紫荆花更是竞相开放，花香四溢。监区内走廊外摆放着修剪整齐的盆栽，每个监栋绿草茵茵的放风场，是对在押人员开展集体教育的绝佳场地。该所自2010年2月4日搬迁至这里后，不断结合工作实际，在规范、实用、安全、美化等多方面投入和突破，尽力为民警们创造安心工作生活、在押人员安心认罪伏法的良好环境，竭力将监所打造成为“安全文明、科学规范、管理精细、开放阳光”的园林式监所，使该所成为展示法治文明建设的一扇靓丽的窗口。（记者 柳 暄）