辽宁海城打造“四个平台”积极构建和谐警营

孙启贵

近年来，辽宁省海城市公安局坚持把构建和谐警营作为加强公安队伍建设的战略性、关键性工作来抓，围绕交流互动、事业发展、健康呵护、文化育警等方面，精心打造队伍管理服务平台，进一步增强了队伍的战斗力和凝聚力。

精心打造交流互动平台。海城市公安局积极搭建思想沟通“连心桥”，健全完善了市局党委成员与基层民警交流谈心机制；建立民警及其家属重大疾病和红白喜事市局领导登门慰问制度；建立战时慰问制度；建立领导干部定期下基层调研制度，今年以来，市局通过调研，研究制定了“从优待警”10项承诺，累计支出20余万元，帮助一批民警解决了医疗、定级、生活补助等一大批实际问题。

精心打造事业发展平台。海城市公安局积极从政治上、荣誉上搭建民警发展平台，引导民警树立“有为”意识。制定出台了《干部管理工作规定》，并特别强调了干部提拔使用向基层倾斜。

精心打造健康呵护平台。推行“减压”工程，优化配置警力资源；推行“修身”工程，坚持每年两次组织民警进行健康体检，加强心理健康网建设，严格落实民警休假制度；推行“解困”工程，充分发挥警察协会的作用，建立公安民警互助基金。

精心打造文化育警平台。注重抓好民警学习，坚持每周一次集中理论学习、每月一次心得交流、每季一堂党课、每半年一次考核评比；注重美化警营环境，结合办公区改造，要求各单位建立小型图书馆、阅览室、健身房、休闲角；注重开展文体活动，增强队伍的“软实力”。