山东滕州：“四强化”举措打造过硬队伍

在党的群众路线教育实践活动中，滕州市公安局治安大队紧紧围绕提高民警政治文化素质和业务技能，通过强化思想教育、队伍管理、责任意识、业务学习，筑牢队伍理想信念，有效防范民警违纪违规问题的发生，切实维护公安民警良好形象，全队上下呈现出“心齐、实干、和谐、高效”的良好局面。

强化思想教育，筑起“防火墙”

滕州市公安局治安大队通过深入开展党章教育、法纪教育、使命教育和责任荣誉教育，使广大党员民警紧密联系当前形势和本职岗位的实际，不断深化全心全意为人民服务的宗旨观，牢固树立“立警为公、执法为民”思想意识，把群众的小事当作自己的大事，建立与人民群众的血肉联系，从感情上贴近群众，把群众当作衣食父母，真心关爱，真情关怀。进一步强化执法办案、为民服务的思想，为群众多办好事、办实事。为筑牢民警理想信念，大队邀请老党员、老革命召开报告会，向全体民警讲解了中国共产党走过的艰难曲折的革命历程。适时开展“筑牢理想信念”、“人民群众在我心中”、“我为党旗添光彩”等主题实践活动，教育广大民警牢记党的历史，珍惜今天的幸福生活，勤奋工作，为社会治安稳定、人民群众生命财产安全作出自己应有的贡献。

强化队伍管理，严格落实规章制度

规章制度是做好工作的重要保障。日常管理中，滕州市公安局治安大队坚持用制度管人、用制度管事，严格请销假、早点名制度，做到不踩红线、不越底线、不碰高压线。强化纪律作风教育，坚持严格执法、文明执法、规范执法。进一步落实中央“八项规定”和公安部“五条禁令”、“三项纪律”等，营造风清气正的良好警风。大队还有效加强对民警的监督管理，把监督触角延伸到8小时工作以外的“生活圈”、“社交圈”和“娱乐圈”，确保管得住、管得牢。自觉接受社会各界监督，把社会监督作为推动公安工作发展的强大动力。

强化责任意识，履行职责使命

大队把工作责任心作为肯定民警工作绩效的重要标准，大力弘扬求真务实、真抓实干的良好风气，用良好的风气带动责任心的增强，以民警的岗位责任心为依托，切实把责任心强的民警用起来，让工作优秀的民警得到优待，让吃苦的同志不吃亏，让默默奉献的同志享受到尊重、得到实实在在的实惠。同时，对工作三心二意、在其位不谋其政的民警，对不求有功、但求无过的民警采取谈话告诫、离岗培训等管理措施，鞭策后进，激发队伍的敬业精神。重点强化民警的工作效率，要求每一位民警按时完成领导交办的各项工作，按月上报工作情况及工作计划，办公室工作人员将进行跟踪检查，并将所有民警工作情况存档备案，作为年终考核奖惩的重要依据，并特别要求党员民警提升自身能力，努力增强党性观念，锤炼党性修养，勤奋敬业，乐于奉献，时时处处发挥模范带头作用，充当工作上大胆创新的表率。

强化业务学习，提升自身素质

过硬的素质和业务技能是完成各项公安工作任务的基础和保证。为全面提升民警素质，大队采取学习与培训相结合的方法，建立固定学习制度，规定每周五下午为集中学习日，邀请专家、业务骨干轮流讲课。由于讲授的都是公安业务或与公安业务联系密切的知识，针对性很强，民警听课后普遍感到深受教育。

在做好民警培训的同时，对副大队长等中层干部提出更高要求，要求每一位中层干部每月至少读一本与本职工作相关的书籍，每月组织2个工作日的业务知识学习，每月写一篇学习笔记。为增强培训的实效性，该大队购买了业务书籍，订阅了29种公安业务、文学、社会、生活、百科类报纸杂志，供民警阅读，并尽可能地为民警提供学习业务、查找资料、浏览信息的时间和场所，全面提升民警文化水平。（徐美湖 李福伟）