贵州赫章县检察院坚持五个围绕打造“五型机关”

2013年以来，贵州省赫章县检察院紧紧围绕检察中心工作，坚持五个围绕，努力打造学习型、能动型、节俭型、民生型、清廉型“五型机关”，促进检察机关自身科学发展。

围绕素能提升 打造学习型机关

该院明确检察长为建设学习型机关建设第一责任人，分管领导按照“一岗双责”原则抓好分管部门的学习，形成层层抓落实的领导责任机制。加强组织管理，制定《政治、业务学习计划》，坚持集中学习、分组学习和个人自学，建立干警学习档案，严格学习督查，确保学习效果。加强经费投入，积极为干警学习创造有利条件，共投资6万余元为干警购买政治理论和业务书籍。完善考核奖惩激励机制，把学习型党组织建设纳入领导班子建设体系，把学习型干警培养纳入目标管理考核办法。

2013年来，该院共有5篇调研报告、14篇理论文章被省级以上刊物转发，其中4人在省、市征文活动中获奖。

围绕公信力提高 打造能动型机关

该院围绕经济社会发展大局，自觉服从、服务于县委工作大局，找准检察工作服务的着力点，派出警力500余人次参与对城关镇黄泥坡拆迁户的维稳包保，推进城区征地拆迁工作顺利进行;抽调5名干警参与全县税务稽查、拆违控违工作，及时介入白果镇征地拆迁户、可乐乡网络炒作事件、夜郎大道二标段群体阻工堵路等重大群体性事件开展矛盾纠纷排查化解工作。积极参与平安建设，全力做好检察环节维稳工作，全年共批准逮捕刑事犯罪案件238件379人，提起公诉291件435人，批捕案件审结率为99.67%，公诉案件审结率为100%。严肃查办和积极预防公共投资、涉农惠民等重点领域职务犯罪，率全省之先与全县金融机构建立预防职务犯罪协作联系制度，优化全县金融发展环境;推行检察官服务园区制度，派驻园区的检察干警通过开展预防调查，在项目物资采购环节帮助提出有效的采购方法，为国家节约建设资金760余万元。积极参与社会管理创新，加强涉罪未成年人、刑释解教人员、社区矫正对象等特殊人群的服务管理，纠正监外执行罪犯脱管、漏管10人，不批捕未成年犯罪嫌疑人20人，对3名刑事被害人提供司法救助17.4万元。

围绕效能管理 打造节俭型机关

该院出台《关于改进工作作风、密切联系群众规定》，改进文风会风，精简文件简报，提高会议效果。以低碳环保为主题，注意节约用电，安装节水设备，提倡无纸化办公，强化日常节约管理，严控“三公”经费，2103年，该院“三公”经费支出同比下降26%。建立车辆派遣登记、定点维修、定点加油、定点停放、核查监督制度，加强公车使用监督。压缩公务接待费用，公务接待原则上在食堂用餐，不上酒水，限定配餐人数。严格控制外出学习考察公务活动，凡非经上级部门下文组织的考察学习一律不派人参加。

围绕以人为本 打造民生型机关

该院制定《加强自身建设的工作意见》，完善干警考核评价、职务晋升、轮岗交流和生活关爱机制，激发干警工作热情和干劲。开展领导干部与检察干警交心谈心活动，加强思想沟通。深化干警“1+1”联村活动，组织干警深入乡镇社区、厂矿企业，对26个乡镇，90余个村和居委会开展走访活动。畅通和规范群众诉求表达渠道，对涉检信访依法处理、依法纠错、依法救助。

2013年来，该院处理来信来访47件，办结信访案件6件，联系帮扶农村贫困党员、计生特困户21户，加强与财政、社保、民政等职能部门的协调沟通，协调帮扶款6万元为困难群众解决生产生活问题，出面帮助解决交通、低保、就业、饮水等实际困难10余个，得到群众的好评。

围绕廉洁执法 打造清廉型机关

该院经常性开展廉洁自律教育，倡导“以清正廉洁为荣、做有操守的检察干警”。制定《检察干警八小时以外监督管理制度》，坚持对干警的社交圈、娱乐圈和生活圈实行动态管理，年底对“三圈”情况、执法档案进行考核，考核结果作为评先选优、调整岗位和追究执法过错责任的重要依据。从社会各界聘请7名党风廉政监督员、5名人民监督员、2名专家咨询委员，及时通报执法办案情况，自觉接受外部监督。