贵州2014年司法行政系统招录监狱人民警察体能测评工作圆满结束

根据贵州省公务员招录主管部门的要求，今年全省司法行政系统招录人民警察体能测评的具体实施工作由贵州省司法厅承担。7月5日至7日,体能测评工作在省职业警官学院顺利举行。此次体能测评工作是在厅党委的高度重视下，在厅主要领导和分管领导的直接领导，省人社厅、公务员局的具体指导下，在厅机关各处室局总队和两局的大力支持以及职业警官学院、体育局、质监部门等单位的通力合作下，由厅政治部组织实施的一次大型场地综合考务工作。3天时间共动用主考官、考官、引领员、记录员、监督员、录像员、医疗救护人员、场地器材测试技术人员及考务办各工作小组人员近200人，共对1740余名考生进行了纵跳摸高、4x10米折返跑、男子1000米（女子800米）3个项目的体能测试工作。整个测评工作准备充分，衔接到位，分工明确，运转有序，处置得当，保障有力，取得了圆满成功，获得各单位巡视领导的一致好评。主要做法是：

一是成立领导机构，制定工作方案。经厅长办公会议讨论决定，成立了以厅党委副书记、副厅长李朝卉为组长的厅招录人民警察体能测评工作领导小组，下设考务办，领导和具体负责测评各环节的工作。制定了测评工作实施方案，从全系统抽调140余名工作人员，确保了工作的组织、领导、人员到位。

二是细化分工，明确职责。根据工作需要，在考务办下设立了协调（争议仲裁）、场地、器材、资料、后勤安保5个工作组，制定了各组的职责任务，明确主考官、考官、引领员、记录员、监督员、录像员的责任，确保职责到岗、任务到人。

三是加强对外协调沟通，实现协作无缝对接。考务办切实加强与相关单位的沟通联系，特别是加强向省公务员局的请示汇报，使各阶段的工作始终在省公务员局的领导和具体指导下进行，避免了走弯路，提高了工作效率，同时还加强与相关协作部门的联系，争取支持，确保了对外衔接畅通，协作无缝对接。

四是充分准备，履职到位。在警官学院的大力支持、配合下，场地布置和后勤安保工作提前安排、落实，各类测评器材、设施、物品安装、配发提前到位，受公务员局的委托，完成了对全体工作人员的培训，测评所需各类资料提前印制、分发到位。

五是按照细致、精致、极致的工作要求，注重细节，精益求精。在实施方案的基础上进一步细化了5个工作组的工作职责，对各组间需要协作的工作逐项分解，落实到人，并倒排工期，强化督导；制定了体能测评的每日工作流程及工作要求，将工作分解到每个时间段、各个工作点，将任务落实到各个岗位、每名工作人员；统一了场地的调度指令，规范指令的发布内容和发布时间，确保测评当天的工作规范有序，各项工作精准到位。