贵州镇远司法局出台人民调解工作绩效考核奖励机制

为深入推进社会矛盾化解，充分发挥人民调解“维护社会稳定第一道防线”作用，调动基层人民调解队伍的工作积极性，发挥职能作用，促进社会和谐；为贵州省镇远县社会经济快速发展创建稳定的社会环境，为进一步深入创建平安镇远、法制镇远奠定坚实基础，镇远县司法局于2014年制定出台《镇远县人民调解工作绩效考核实施办法》。

《实施办法》对人民调解员调解社会矛盾纠纷个案补贴范围、个案补贴认定标准和个案补贴标准进行具体细化：要求基层司法所每季度及时收集本辖区各类人民调解委员会的调解卷宗，初审合格后填写《社会矛盾纠纷调解个案补贴审批表》上报县司法局基层股审核认定，经审核认定合格的及时发放人民调解个案补贴经费。同时，为调动村级调解委员会和人民调解员的工作积极性与主动性，最大限度地将矛盾纠纷化解在萌芽状态、化解在基层，由基层人民政府对本辖区先进的村级人民调解委员会和调解员进行推荐，由县司法局进行综合评议，分别对先进集体和个人给予2000元至500元不等的年终绩效考核奖励。

本《实施办法》的实施，有利于调动我县基层村级人民调解委员会和调解员参与化解矛盾纠纷主动性、积极性和参与性，进一步维护基层社会和谐稳定，促进全县经济更好、更快健康发展。